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人事外包费用
1、外包的劳务费用一般怎么做账？一般会计入员工管理费、劳务服务费、人事代理费、劳务派遣费等等。
2、猎头服务费用：如果企业有高端招聘需求，人力资源公司会提供猎头服务，费用根据人才级别、招聘难度等因素而有所不同，价格差距可能比较大，可能数百上千甚至更多。
3、大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
4、劳务外包计入人工成本。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
请问做人力资源管理咨询费用大概多少?要找省内的管理咨询公司会不会便宜...
1、请咨询公司一定要当心，现在有很多咨询公司只是卖方案，不提供或很少提供实施服务，这样看似价钱低，节省了费用，但薪酬体系投入运行时，出现技术问题需要帮助时找不到人，那就麻烦大了。
2、管理咨询公司收费一般主要根据咨询项目类型、项目难易程度，项目实施周期，投入多少专家顾问等来综合决定。
3、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
4、在国内，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
5、C、按过程付费：推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。
人力资源管理系统花多少钱
比较简单的系统从几千到几万都有，如果是比较专业的系统，则需要几万到十几万了，这方面华一软件做得挺好的，可以了解一下。
（5）厂家的产品专注度和后续产品升级的相关费用情况，专注才会更专业，专业才出好产品。
如果需要服务的话可以用收费的ERP系统，不过也便宜，几千块，最多不超过2万。总的来说，企业选择ERP管理系统，要从自身的需求和预算出发，找到合适的ERP软件，这样才能达到事半功倍的效果。
开发一个软件大概需要多少钱 随着科技的进步，技术进步让企业管理也越来越智能化，就连企业的基础组织人事部门也是一样，时下非常盛行的人事管理系统开发便是最好的见证。
像诶诺基人力资源管理系统，就可以由客户自己选择功能模块，可以把不需要的功能都关掉或者隐藏，减少系统费用，而且诶诺基系统还可以二次平台开发定制功能等，一般合适300人以上的企业，如果企业人数太少都不划算了。
人力资源管理系统价格从几千到上万元不等，如需人力资源管理系统推荐选择苏州盖雅信息技术有限公司旗下的盖雅核心人事云，该软件旨在满足人力资源管理要求，从而为人力资源团队提供他们所需的时间，专注于战略问题并推动业务发展。
一般管理咨询公司的管理费用是多少
1、全过程咨询项目管理收费标：根据财政部和国办发文件，项目管理费执行504号文中的项目建设管理费，收费综合费率为0.4%～2%。
2、企业管理费用包括行政管理费用、人力资源管理费用、财务管理费用、信息管理费用、市场营销费用、咨询与管理咨询费用等。行政管理费用：行政管理费用是企业为保障正常运营而产生的各项费用。
3、在10%-15%之间。不同行业的管理费用和销售费用占销售收入的比例不同。根据事实，所发生的一切是合理的。假设毛利润率为30%，净利润率为6%，则销售费用、管理费用和财务费用三个部分合并在一起。不应超过24%。
4、已帮助包括500多家上市公司在内的2023 多家企业全面提升企业核心竞争力和行业地位，助力近百家企业成为中国乃至世界的标杆和隐形冠军。
5、咨询公司的管理费一般按照合同额的5个点计提（这是指营运稳定的公司）； 人工费一般按照每人工日2023 -3000，在你的合同里面体现，这也构成了合同费用的主要部分。
