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南京人力资源管理师报考条件是什么?
1、人力资源管理员属于4级，在校大学生都可以考，没有工作年限限制。
2、(一)凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。(二)凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。
3、具备岗位所需的资格条件，身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史。
4、所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。⑺ 南京的中级职称证书是怎样的 在建筑业这个行中确实存在同是中级职称，同是人事部门颁发的现象。
5、此外，丁家桥校区地理位置优越，周围有不少超市、商场、餐厅等，生活比较便利。 开设专业 工商管理，行政管理，数字媒体艺术，土木工程、电器工程及其自动化、会计、人力资源管理、环境设计、计算机科学与技术。
南京人力资源管理师三级报考条件?
人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（2）学历证书复印件2张；（3）近期免冠2寸蓝底彩色照片4张 ；（4）人力资源《专业工作年限证明》一份。
南京二级企业人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者）：（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
南京人力资源考试报名时间?
明年四月份的考试，大概在明年二月底考试报名，三月初一般就报完了；你要参加自考，需要先到自考办办理考生学籍，备案后才有资格报名考试。
报名截止时间：11月4日16∶00；缴费截止时间：11月5日16∶00。资格审核有关省级机关组织人事部门、设区市委组织部对报考本单位（系统）本市人选网上报名信息进行资格审核。
考试报名时间一般在考试时间前两个月左右开始，具体时间也由南京市人事局发布公告。报名材料包括身份证、毕业证书等相关证件，以及完整的报名表格。
南京初级人力资源管理师考试内容包括哪些?
初级人力资源管理师考试科目 人力资源管理：主要涵盖人力资源管理的基本理论、方法和实际操作等方面的内容。《劳动法律与法规》：主要涵盖我国劳动法律法规体系、劳动合同法、劳动争议解决法等方面的知识。
人力资源管理师考试主要考察以下内容： 人力资源管理基础知识：包括人力资源管理的概念、职能、原则、方法、流程等。 劳动法律法规：包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例等相关法律法规。
人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
初级人力资源管理师考试内容 初级人力资源管理师的考试科目有《理论知识》和《技能操作》两个科目。《理论知识》的题型包括单项选择题和多项选择题；《技能操作》的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
2023 年南京人力资源管理二级报考条件?
二级人力资源管理师报考条件如下： 连续从事本职业工作13年以上。 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
人力资源管理师二级报考条件：连续从事本职业工作13年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上等，满足一条即可报考。
人力资源管理师二级项目报考说明，报考条件：(具备以下条件之一者)（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
二级人力资源管理师报考条件需具备以下条件之一：(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
