阅读目录
甲方hr和咨询公司哪个好
1、去企业发展比较好。因为你不是人力资源或工商管理专业，去咨询公司也只能做业务类的工作，兼职人力资源技术类工作。业务类工作没有三年什么也学不到。让你直接从事人力资源项目技术类工作不太现实。
2、但咨询工作来讲，可以面对不同的行业，不同的客户，你这一个公司只是他的一个客户，换句话说，他是有选择客户的可能的。再者，咨询工作目前国内大多数是注重过程，但对结果和落地一般关注的少些。
3、好的咨询顾问要具备两方面的经验：人力资源管理咨询项目经验，行业项目经验。关于项目经验和行业经验的要求，有时候并不能同时满足，而HR自身的人力资源管理工作经历和个人其它的工作经历正好能对此进行一个重要的补充。
互联网公司的hr算甲方还是乙方
现今人力资源领域从业者主要可以分为两类 一类是在固定组织中，隶属于公司职能部门，为其提供人力资源服务的，此为甲方HRM，也就是我们最为常见的HR。
甲方往往要求的是阅历和学历，而乙方大多时候只要你的能力，能做事就行。二，甲方：甲方 (first party) 一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方。
劳动合同的甲方一般指的是用人单位，乙方为劳动者，通常情况下，甲方一般指出资的一方，乙方指的是劳务方，当然这个不是硬性的规定，双方也可以协商签订，这个并不会影响合同的实际效力。
人力资源中的甲方与乙方是什么
1、现今人力资源领域从业者主要可以分为两类 一类是在固定组织中，隶属于公司职能部门，为其提供人力资源服务的，此为甲方HRM，也就是我们最为常见的HR。
2、劳动合同的甲方一般指的是用人单位，乙方为劳动者，通常情况下，甲方一般指出资的一方，乙方指的是劳务方，当然这个不是硬性的规定，双方也可以协商签订，这个并不会影响合同的实际效力。
3、“甲方”是个合同中指代用词，一般为合同中的出资方或委托方，“乙方”就是被委托方。
4、甲方一般是出资方或投资方，也就是经营的主体，处于主导地位，以出资方作为市场的主体或称主导市场为甲方市场。乙方一般是劳务方，也就是负责实现目标的主体。
5、在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满足。 在合同执行结束后，甲方一般需要付出资金或者其他，以获得自身需求所需要的东西。通俗点说，甲方就是出钱的，乙方就是出力的。
HRM是什么
1、HRM ，即Human Resource Management的缩写，意思是人力资源管理（有时也叫HR管理）。
2、HRM是指的是人力资源管理。HRD是指人力资源发展，称作人力资源管理。
3、hrm是人力资源经理，它通常是HRD（人力资源总监）或者人力资源副总的下属，统管人力资源部门各个模块。也有些公司的HRM（人力资源经理）是绩效管理、招聘及薪酬福利等模块的经理，直接向人力资源总监或者人力资源分管副总汇报。
国内哪家咨询公司做人力资源咨询专业?
推荐FESCO。FESCO是国内知名的人力资源综合解决方案提供商，人力资源管理咨询是FESCO为客户提供的解决方案之一。
在国内，知名且靠谱的人力资源猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
中智CiiC 中国国际技术智力合作集团有限公司(以下简称“中智集团)，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的以人力资源为核心主业的中央企业。
中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。
HRM小卡片007-HR还分甲方乙方?
现今人力资源领域从业者主要可以分为两类 一类是在固定组织中，隶属于公司职能部门，为其提供人力资源服务的，此为甲方HRM，也就是我们最为常见的HR。
不管是甲方HR还是乙方咨询行业，对员工实施激励时需要考虑被激励对象的状态，才能提高激励的效用。
我的意思并不是让大家迎合一个团队， 而是找到自己能够在团队生存的一种方法。 不管是工作还是生活， 出现了让你极其厌恶的人， 总不能每次都用离开的方法去解决。
