阅读目录
如何做好新员工入职和在岗培训？.ppt
1、因此，入职第一天的培训要从参观指导入手。除了让新员工观看公司的宣传视频外，还应带新员工参观讲解公司的各个场所，如吸烟区、厕所、办公区（讲解板、宣传栏、展示墙等）、车间各工序等。
2、新员工入职培训如下：培训师自我介绍，首先让新合作伙伴熟悉自己。新员工介绍自己，增加同期合作伙伴的熟悉度。与新员工交谈，消除彼此的陌生感，培训师放松和随和。建立工作信心。
3、新员工入职培训职前培训 (部门经理负责)向新员工致欢迎信。让本部门其他员工知道新员工的到来。 （每天早上见面）。准备好新员工的办公空间和办公用品。为新员工培训部门准备内部培训材料。
4、企业文化培训、入职指导、安全培训。培训越来越趋向于形式化培训。
5、上下级之间的定期沟通 作为人力资源或部门经理，我们应该积极关注和帮助新员工在工作技能不熟练、胆小或工作效果缓慢时的工作沟通，加强对他们的理解，以便更好地帮助他们尽快适应工作要求和公司文化。
PPT模板：新员工入职销售技能培训PPT
1、最后，总结下个月的销售活动，听取其他领导、上级和股东的经验，建议如何制作PPT模板。在制作PPT模板之前，准备放置第一张PPT图片、PPT内页图片、标志等图片。
2、新员工入职培训PPT模板XXX科技有限公司记者:***目录中添加详细的文本描述。建议与标题相关，符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。
3、LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME新员工入职培训PPT模板培训师:李先生部:综合管理部前言新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。
4、LOGO贵公司名称YOURCONPANYNAME集团公司新员工入职培训PPT模板课件新员工入职培训PPT策划:PPT模板部:人力资源管理部新员工入职培训前言，是员工进入企业后工作的第一个环节。
如何做新员工入职培训？
新员工入职培训方法：消除新员工的陌生感、企业文化、设计培训内容、组织拓展培训、组织考核。努力消除新员工的陌生感 首先，我们要让新人通过这个初级的“小培训”认识公司，了解公司的基本情况。
减少新员工进入公司时的紧张情绪，更快地适应公司环境，尽快真正融入公司，让新员工感受到公司对他（她）的欢迎，让新员工感受到归属感，增强团队凝聚力。
新员工入职培训应包括：企业文化与价值观的传达、岗位职责与工作流程的介绍、安全生产与环保意识的培养、团队合作与沟通技巧的培养、职业道德的培养。
新员工入职培训职前培训 (部门经理负责)向新员工致欢迎信。让本部门其他员工知道新员工的到来。 （每天早上见面）。准备好新员工的办公空间和办公用品。为新员工培训部门准备内部培训材料。
先稳定心态。如果心态稳定，态度就会稳定。尤其是入职前几周，帮助员工度过新入职后的观望期。及时快速帮助新人解决新工作适应中的一些问题，快速熟悉新工作的内容和主要流程。有耐心。
首先要明确新员工培训的两个目的:一是让员工充分认同公司的企业文化；二是让员工知道自己应该做什么，怎么做？在明确这两个目的的前提下，要考虑培训的内容、方法和效率。第一步是明确培训内容。
PPT(完整版)基层销售人员入职培训课程
1、LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME新员工入职培训PPT模板培训师:李先生部:综合管理部前言新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。
2、双方观察，双向选择，公司和员工是最合理、最负责任的结果。到目前为止，入职培训的第一阶段基本上可以结束，一个合格的新员工已经进入了你的企业。
3、新员工入职培训你首先要计划好培训课程，最好有一套完整的新人培训体系，PPT只是一种工具。
如何制作ppt培训课程？
1、首先，你需要整理课件内容，然后找到一个PPT制作工具来制作。PPT制作工具推荐Focusky，简单易用。它有大量精美的模板和材料，支持一键应用，快速制作精美的培训课件PPT。
2、生成电子相册：在制作PPT时，有很多图片需要插入，一个接一个地添加太麻烦了。我们可以通过批量导入图片来生成一个电子相册。点击插入-相册-框选择多张照片-确定。
3、制作ppt可以参考以下几点。打开一个空白的ppt文件，一个合格的ppt需要符合主题的字体和背景。设计功能简单解决问题，系统幻灯片风格可以更快地创建幻灯片，选择合适的幻灯片风格，方便ppt的制作。
