阅读目录
- 1、在人力资源服务公司做职业规划多少钱？
- 2、如何做人力资源管理咨询？咨询过程是？
- 3、咨询公司如何设计咨询师的薪酬
- 4、哪只大虾知道企业管理咨询师考试的报名费是多少？通过了这个资格证书...
- 5、职业规划师的薪酬市场
在人力资源服务公司做职业规划多少钱？
以职业咨询机构为例，职业规划师平均每月1万元以上。
；学会与高层次的人打交道，只要努力就会再次发光发热。可以直接从招聘开始。3.
人力资源公司介绍的工作费将收取客户招聘的职位、客户提供的培训服务和客户对员工的评估费用。
人力资源职业规划 篇2 段东认为，职业目标的选择应该有三个基本标准：一是行业发展前景，二是企业增长速度，三是企业领导（直接上级）是否容易相处，双方是否符合个性和个人价值观，企业是否关注员工的职业发展。
人力资源服务公司是一家专门为企业和个人提供人力资源服务的机构。可为企业提供招聘、职业培训、薪酬福利等人力资源管理服务，也可为求职者提供职业规划、简历制作、面试指导等人力资源服务。
培训服务：人力资源公司可提供企业和个人的培训服务，包括职业技能培训、职业规划、团队建设、管理培训等。一定的费用通常根据培训的类型、内容、持续时间等因素收取。
如何做人力资源管理咨询？咨询过程是？
1、人力资源管理专业毕业生可从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理、猎头咨询岗位，或参加具体考试成为教师或公务员。 人力资源专员：又称人事专员。
2、指导改进方案的实施；教授管理理论和科学方法，培养各级管理干部，从根本上提高企业素质。
3、工商管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理 填报高考志愿的技巧是什么？ 在填报志愿的过程中，如果能正确把握填报志愿的梯度，就可以增加被录取的机会。
4、人力资源人力资源职位要求：1：1 ，精通现代人力资源管理理论、方法和工具。
5、工商管理与工商行政管理在专业培训目标、核心能力、专业课程等方面存在较大差异，不能作为专业对待。
咨询公司如何设计咨询师的薪酬
1、工资分配的政策和策略。如工资总额确定原则、岗位固定工资基本原则、不同员工工资差异确定原则、工资、奖励、福利费用分配比例等。
2、工作分析是薪酬设计的基本工作。基本步骤包括：结合企业经营目标，在业务分析和业务分析中 在人员分析的基础上，明确部门职能与岗位关系，然后进行岗位职责调查分析，最后形成岗位说明书的编制。
3、企业在确定工资水平时，需要参考劳动力市场的工资水平。公司可委托更专业的咨询公司进行这方面的调查。
4、企业薪酬设计方案 (一) 企业薪酬设计是以薪酬策略为指导，遵循一定原则，结合影响因素制定的薪酬计划，包括战略发展阶段、文化、市场和价值因素。 薪酬设计是建立现代薪酬管理体系的前提和重要组成部分。
哪只大虾知道企业管理咨询师考试的报名费是多少？通过了这个资格证书...
1、取得非经济学或管理专业大专学历，从事经济管理工作满一年。通过全国统一考试，取得相关专业（如人力资源、会计、物流等）资格证书，从事经济管理工作满一年。
2、参加考试的人员必须在一个考试年度内通过所有科目的考试，才能取得《中华人内民共和国管理顾问职业水平证书》。 取得证书的，必须到当地管理机构（省、市企业联合会、企业家协会、管理咨询协会）办理证书登记手续。
3、如果你是管理硕士，比如MBA，建议你考一个，如果你只是本科什么的。除非你很执着，否则目前国内几家大型管理咨询企业很少找到硕士以下的管理咨询顾问。估计你只能从小公司的管理咨询助理做起。
4、认证完成上述程序后，申请人通过认证，MCC颁发证书，备案公示。考试结束后大约三个月，你就可以知道认证结果了。
5、只能拿到证书。考试分为两个半天。《企业管理咨询实践》科目考试时间为3小时，《企业管理咨询案例分析》科目考试时间为3小时 试验时间为5小时。管理咨询师职业水平证书实行登记管理，为用人单位提供管理咨询专业人员信息服务。
职业规划师的薪酬市场
1、在北京、上海、广州、深圳等国内一线城市等大中城市，职业规划师的数量不断增加。就收入而言，职业规划师在中国是一个真正的高薪家庭。 在竞争激烈的职场中，每个人都需要规划自己的职业生涯。
2、带您了解100个新兴职业，旅游规划师 职业介绍： 旅游规划师有两种，一种是规划，通过早期资源市场行业等一系列分析，做产品开发定位，形成产品体系，进行营销等。规划师和设计师在规划的基础上将产品放在图片上。
3、职业规划师的收费状况与行业整体特点相同，缺乏透明统一的标准，经济发展不同，收费标准也不同。
4、理财规划师的工资涨了吗？理财规划师职业缺口超过20万:最近浏览国内一个金融论坛，很多帖子都在讨论“理财规划师”这个职业。点击率最高的帖子都是这样说的:“说起最热门的金融职业，不是理财规划师。
5、中国将从轻度老龄化进入中度老龄化阶段，老年经济将迎来行业风口。陪护人员、养老规划师等新职业应运而生，为老年人安享晚年保驾护航。
