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龙腾世纪人力资源顾问是骗子吗？
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中铁四局五公司员工新年留言
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劳务派遣的有关规定
1、劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司向用人单位提供劳动力。
2、法律主观：劳务派遣法律规定：劳务派遣单位为用人单位，与被派遣劳动者签订两年以上固定期限劳动合同；劳务派遣单位派遣劳动者与用人单位签订劳务派遣协议；劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；其他。
3、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的期限 劳动合同的固定期限 ，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的规定 最低工资标准 ，按月支付报酬。
4、劳务派遣人员离职，应当提前15天向部门提交书面离职申请，按照规定办理工作移交手续，报人力资源部。第十四条 劳务派遣人员未办理离职手续的，部门应当及时向人力资源部报告，人力资源部应当按照有关规定办理。
5、法律主观：《 劳动合同法 》第五十八条第一款规定： 劳务派遣单位 本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
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