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建设银行是先签合同知道地点还是先培训？
法律分析:先签合同。建立劳动关系需要签订劳动合同，否则将承担支付两倍工资的法律责任，时间从进入单位工作满一个月的次日起计算。培训是劳动合同的一部分，培训的目的是为了更有效地工作。
根据《劳动合同法》第十七条的规定，培训是劳动合同的内容之一，理论上是先签订培训合同。但在实践中，许多雇主将首先培训新人，然后签订合同。但你必须确保你的培训不是试用的，试用期包括在劳动合同的期限内。
每个新员工都应该首先了解公司的文化，与公司的口号、公司的概念、公司的目标达成一致，不要偏离它。 否则，进入公司后，你会不适应，经常拒绝。这对企业和你自己都不好。如果你不同意公司的文化，我想你可以离开。
六七月。面试通过后第二周开始培训，培训一周后才能正式入职，因为银行员工必须经过培训才能正式上岗，银行的工资也比较好。
中国建设银行将分批组织新员工入职培训，通知具体事项；需要注意的是，上述就业程序仅限于本人，未按时间安排就业程序的，视为放弃就业资格。签字安排分为现场签字和邮寄签字。现场签字地址和邮寄地址应根据具体公告进行。
银行入职后，培训、轮岗要做什么？
1、客户经理应了解当地银行的主要业务类型、产品营销、客户管理、业务系统操作流程等。此外，所有新员工都将接受标准化和专业的礼仪培训。培训结束后，将进行统一的培训评估，以巩固培训效果。
2、大部分轮换都是从柜员开始的。他们利用前期培训学到的点钞等技能，与客户面对面沟通，办理基础开卡、存取款等业务，锻炼沟通能力，考验大家的耐心。
3、在银行接受各种培训；在不同部门轮岗实习；负责了解银行的整个运营流程。
4、有一些轮换；现在银行员工基本上需要轮换，你需要在现金柜里做现金柜，也需要在大堂里做非现金柜，以及大堂经理。
有人知道建行的入职培训是什么吗？非常感谢
1、其实培训的东西都是一样的。如果是柜员，肯定是一些基础业务，一般尤其是私营业务，很少涉及公众。还有现金出纳的主营业务，还有一些代码什么的。我之前接受过培训。哈哈。
2、银行入职培训包括形象礼仪、职业规范和职业道德、银行法规和营销策略等多个方面。但总的来说，主要涉及三个方面：工作态度的转变、工作技能的培训和银行业务的培训。
3、培训内容主要包括:业务技能:包括点钞、验钞、记账、录入、打字、写凭证、掌握基本理财知识等。技能培训结束后会有相关考核，所以一定要努力学习，勤练习。
4、建筑行业新员工入职培训主要内容 公司的企业文化和核心理念。企业文化是公司发展壮大的基础。如果一个公司没有坚持的文化和核心理念，就不能长期发展，在社会发展的大潮中就会被淘汰。
5、入职培训内容如下：组织结构： 入职培训需要介绍企业的发展历史、组织结构和企业文化，最好给出组织结构图，然后告诉他们组织的哪个环节，上面是谁，下面是谁，这样一眼就能看出来。
6、企业概况介绍（企业历史、发展背景、经营理念、现状、使命、愿景、价值观等）。企业涉及行业概况及其在行业中的地位、市场份额、发展前景、优缺点。
建设银行入职培训有工资吗？
对于新进入中国建设银行的应届毕业生，中国建设银行将安排1-2个月的入职培训，并在实习期间支付基本工资，一般为1500-2500元。没有绩效考核的压力，自然就没有绩效奖金了。
新员工入职培训期间，用人单位应当支付工资。用人单位与员工有入职培训的，可以约定服务期。劳动者违反服务期的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
中国建设银行属于大型国有银行，整体福利待遇相当不错。但从行业来看，中国建设银行的薪酬待遇在整个银行体系中并不低，但也不高。中国建设银行的收入不如一些股份制银行。
入职前培训不能带薪，因为不属于在职职工，还没有正式录用。签订劳动合同、正式入职、培训、不给工资是违法的。
建行常州分行每年的入职培训是什么时候？
新员工入职培训:通常在员工入职的第一天或第一天附近进行培训，包括公司简介、员工手册、公司制度、工作流程等。定期培训:通常安排在每年的固定时间，比如每年3月对公司各部门员工进行安全培训和技能培训。
半个月到一个月。根据中国建设银行官方网站，中国建设银行新员工进入岗位前将进行一次岗前培训，培训时间为2至4周，重点学习培训理论知识和实际操作。
银行春季招聘时间银行春季招聘一般集中在2月至5月，3月左右一般达到招聘高峰，部分银行从1月开始春季招聘在线申请工作。
建行四川省分行2023年学校招聘培训3月20日下午19日：00.根据查询相关公开信息：3月20日下午19日清大鼎力培训中心教练队：00、中国建设银行四川省分行“2023年新行员入职培训”项目破冰活动在培训中心会议室正式举行。
一般在毕业季6、7月入职，有的银行会提前实习，银行入职会有入职培训。
2023年7月10日，据北京建设银行官方消息，北京建设银行秋季招聘培训时间为2023年7月10日。中国建设银行北京分行是中国建设银行股份有限公司下属的一级分行，成立于1954年。
