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企业线上培训平台有哪些,有比较好的推荐不?
1、考试云、内训宝、培训宝等,一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
2、(2)酷学院。酷学院数字化企业培训平台,针对中大型企业在线企业培训系统,提供员工elearning平台搭建、满足企业线上培训、新员工培训、在线培训考试、企业内训等。
3、企业在线学习平台拥有自建课程、互动学习、数据追踪等功能,能够很好地帮助企业实施员工线上培训工作。
一个完整的培训系统包含哪些内容?
)调查问卷:可在培训前向职员们发放调查问卷,调查培训前职工情况,或是在培训期间收取培训使用反馈等等。
制度是基础,包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。课程是灵魂,包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。
\x0d\x0a·讲师队伍建设:包括企业的内部讲师和外部讲师资源、企业教练、辅导员队伍等。
为什么国内的新人培训体系那么不健全?
但是因为工作强度和工资之间的性价比太低,员工流失多了之后部门缺人,新人被迫顶上去打杂,完善的培养体系就形同虚设,最终被迫取消了。
站在受训人角度,为什么觉得参加新人培训很烦?师傅怕我抢饭碗,所以教东西总是教一下落一下。很多东西都不明白为什么这样操作,不懂得底层逻辑。师傅都是给打下手的工作去做,感觉自己在浪费青春,所以都不想干了。
培训之所以在企业中那么大面积无效或者效果不好的状况,关键原因在于培训需求分析得不准确、不深入、不到位。第三,企业培训体系不健全。
一对一,小组课这种个性化教育没有什么体系,只要课程环节设置没问题,知识点将不错,就不能说人家差。
(二)培训体系不健全,模式单调僵硬。据一份权威机构对中国企业的培训调查报告显示,92%的企业没有完善的培训体系。