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- 1、入职前单位让交了500块钱押金,但是我签了合同了,也培训了,觉得不合适...
- 2、昨天去面试了一家传媒公司,说前期培训的时候要交300块押金,正式上班15...
- 3、...而且需要交100元押金,培训完之后会退还给我。入职后还要交...
- 4、新员工入职培训期签订了劳动合同,并且收取了300元押金,现工申请离职...
- 5、公司向入职人员收报名费和交押金怎么办
入职前单位让交了500块钱押金,但是我签了合同了,也培训了,觉得不合适...
1、毫无疑问，押金可以要回来，法律规定单位不能向员工收取押金、保证金等。但是你签了合同，也进行了培训，没有按照劳动合同履行，提出辞职，也要向公司赔偿培训费用。
2、其次，当培训结束之后，公司会组织员工报考保险代理人资格证，当通过该考试之后，就会与公司签订代理合同，当然需要提供自己的一些资料，比如学历证明，身份证以及银行卡等，签订劳动合同。
3、中国人寿保险公司入职要交500元保证金是骗局，不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
昨天去面试了一家传媒公司,说前期培训的时候要交300块押金,正式上班15...
这种情况下，如果公司要求去指定医院体检，且体检费用明显比市场价格高，即使公司口头许诺正式入职或者过了试用期后退还费用之类的话，也建议速速离开。
面试后要交钱，不管是什么理由，都不正常，可能是变相谋利（如你所说的培训、或是服装费、教材费用等），就算现在的普工，很多都是公司交钱给劳务公司了，很少会有介绍费，有也是200以下。
不一定都是骗人的，但是如果求职要以培训等名义交钱一定是骗局。正规公司不需要交钱的，算是无偿进行岗前培训，培训要交钱的都是打着公司幌子的培训机构，专门盯应届毕业生。
面试要交押金，肯定不行！即使是上班后要交押金，也不合法。但是，如果上班就发工作服，交工作服押金，可以理解，但是也要了解工作服押金采用什么方式退、工作服的价值是否与押金基本匹配。
精锐动画公司，面试后，说交培训费是不是骗人的 很早以前有这公司的名片，所以，不是专门为骗钱才开的公司。
...而且需要交100元押金,培训完之后会退还给我。入职后还要交...
1、元是培训费，只要参加了培训就不再退还；500元是入职押金，这个可以退，只有在离职后才可以退回；可能还会遇到让你买份保险才给你办理入职，这点也需要注意。
2、任何以培训为理由缴纳押金、身份证、交钱的行为，都是骗人的，试用期培训是需要，但是不能收取任何费用，除非明确了服装、住宿、这些都是免费的。
3、用人单位招工收押金的做法是严重违反《劳动合同法》的相关规定的，是违法行为，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。一般都是骗人的。
4、是这样的，我在平安做了半年多了。我就是被骗进去的，所谓的师傅屁都不会，啥都不能教我，也就会追着我要业绩罢了因为我有收入了他也会有收入，平安里面这种烂人不算少。
5、但实际情况是，部分公司会要求应聘者体检或者缴纳押金。这种情况下，如果公司要求去指定医院体检，且体检费用明显比市场价格高，即使公司口头许诺正式入职或者过了试用期后退还费用之类的话，也建议速速离开。
6、由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
新员工入职培训期签订了劳动合同,并且收取了300元押金,现工申请离职...
1、签了劳动合同，交了押金一天没干，押金可以退回。
2、你是属于新入职的员工，所以如果你想辞职的话，是需要提前三天提交辞职报告的，这样的话你就可以拿到你应得的工资，而且也不需要赔偿他任何的经济损失。
3、如果你前三个月试用期没有签订劳动合同，你可以要求2个月的双倍工资。如果你不能证明你是什么时候入职的，可以用“举证责任倒置”，只要你的劳动合同在手，劳动关系的成立用人单位是无法抵赖的。
4、有可能。如果单位有培训的话，离职的时候可能是需要赔偿的，因为单位出现给劳动者提供了培训，劳动者没有为公司工作一定期限的话，单位可以向劳动者索要违约金。但是如果单位没有培训的话，当事人随时可以辞职的。
5、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。
公司向入职人员收报名费和交押金怎么办
1、根据我国相关法律规定，对于入职让交押金的情形，是不合法的。入职者可先和用人单位进行沟通，沟通无果的话，可以向劳动监察大队举报。
2、公司向你收取押金，你保留好证据，可以向用工所在地的劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构查实后，将责令公司限期退还，并会处以500元至2023 元的罚款。
3、如发生上述行为，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。
