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人力资源咨询做的比较好的咨询公司?
1、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
2、推荐FESCO。FESCO是国内知名的人力资源综合解决方案提供商，人力资源管理咨询是FESCO为客户提供的解决方案之一。
3、FESCO就不错，1979年成立，在全国范围内已建立240余家投资公司及分公司，服务覆盖34个省级行政区、400余座城市。
4、在国内，知名且靠谱的人力资源猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
世界上著名的四大HR公司
四大财务咨询公司：德勤（Deloitte）、普华永道（PricewaterhouseCoopers）、毕马威（KPMG）、安永（Ernst&Young）。四大管理咨询公司：麦肯锡、波士顿咨询公司、埃森哲咨询公司、罗兰.贝格咨询公司。
人力资源咨询服务，就是常说的HR咨询，包括绩效考核设计，企业文化整合，薪酬规划设计，HR战略咨询，HR Leadership 发展，培训之类的。 保险精算咨询：很多人可能不知道，DC这块业务也很大，而且在美国也是最大的一块。
任仕达集团(Randstad Holding)，是纽约证券交易所的一家上市公司。2023 年，在完成了对世界第四大综合性人力资源服务机构维迪奥(Vedior)的收购之后，任仕达集团成为了全球最大的人力资源服务解决方案供应商之一。
it人力外包公司名录
it人力外包公司排名前五是微创、佰钧成、中软国际、软通动力和博彦科技。微创 上海微创软件股份有限公司是一家全球数字化转型服务商，2023 年由微软与上海市政府共同创办。
人事外包服务公司排名：中智CiiC、Manpower万宝盛华、科锐国际、ADP安德普翰、CDP。
it项目外包公司有哪些 1：北京华盛恒辉科技有限公司 上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。
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比较好的有北京外企人力资源服务有限公司、中智、外服、中企人力、易才、前程无忧、今致人力等。企业最害怕的是劳资纠纷。新成立的新企业由于不熟悉许多政策，容易发生纠纷。
深圳IT氛围很好，可以选的IT人才外包公司蛮多的，判断IT人力外包公司好不好可以参考以下几点：看行业资质。
做高科技企业的海外人力资源管理哪家公司比较好?
GoGlobal环瑀是亚洲地区领先的国际劳务派遣和国际招聘外包公司，在亚太地区17个国家和地区拥有子公司。
金柚GEO（Global Employment Outsourcing）涵盖全球招聘服务、全球聘用服务、全球薪资管理等一系列解决方案，可帮助有出海需求的企业，高效合规的解决各种海外人力资源管理问题。
SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强；功能模块齐全，不止单单局限于CRM。Oracle。
博思软件公司在人力资源管理中的优势
1、人力资源管理信息软件为企业带来的优势十分明显，能够帮助现代企业提升人力资源效益，更长远地稳定发展。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。
2、一个企业人力资源的管理是它获得竞争优势的一个最基本的源动力，良好的人力资源的管理能够使得企业在产品成本中和产品差异中领先于别的企业。人力资源可以或多或少地都能直接或间接地影响到一个企业的竞争优势。
3、企业管理者的综合能力较强。中小企业的所有者往往同时就是企业的经营者，企业所有者能够直接对企业生产经营的全过程进行控制，企业领导者的个人素质大多比较全面，其管理、市场预测、人际关系处理等方面的综合能力较强。
4、相比之下，人事管理软件最大的优势就在于它有特定的数据库来统一管理所有经由软件的数据信息，然后形成一个统一的资料库，进而输出相应的报表供企业查询统计，所有的这些过程，都是软件自动进行的。
5、有利于调动企业员工的积极性，提高劳动生产率。企业管理中的人是有思想、有感情、有尊严的，这就决定了企业人力资源管理必须设法为员工创造一个适合他们所需要的劳动环境，使他们敬业爱岗，安于工作，乐于工作，忠于工作。
6、人力资源管理是企业发展的需要 人是企业生存和发展的最根本要素。
