阅读目录
新员工培训内容有哪些
公司对新员工培训的主要内容包括：一般来说，培训内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训，介绍企业的经营历史、宗旨、规模和公司发展前景。公司对新员工培训的具体内容包括：知识培训是企业培训中的第一个层次。
新员工入职培训的内容包括企业概况、企业文化和共同价值观、专业知识的培训、企业的管理制度和流程等。
职业培训：职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。
新员工培训的内容有：公司及部门介绍，岗位职责和工作要求，公司文化和价值观，安全和保密知识，业务技能培训。公司及部门介绍：介绍公司的历史、愿景、战略、组织结构、业务范围，以及所在部门的职责、工作流程等。
新员工入职培训内容如下：会讲企业简介，企业文化，规章制度，还有可能有一些职业素质课，或者与老员工，老领导的见面会，或者去某个职场厂区去参观等等。
新员工入职ppt封面怎么做
封面一般设置时候加入公司的logo，公司名字 有欢迎新员工到来或者新员工入职培训的字样 主讲这PPt的主讲人名字写上 以上这些一般大家都写，其他的可以视情况增加，不过封面最好不要太多字，要突出重点。
先下载一个意境图片，如果想添加背景也可以下载一张合适的背景图。新建一个空白PPT文件，打开PPT，把现有的文本框删掉。
选择插入，然后选择一张和自己主题相关的图片，放大到与一页PPT一样大的尺寸，注意选择的图片要和自己的主题相关，否则不会有很好的表现效果。如何做一个特别的PPT封面？加入形状。
ppt制作封面的方法 ：首先在PPT中插入一张类似样本的风景高清图片，并铺满整个页面，注意这个照片本身是清晰无虚化效果的。接着按Ctrl+D快速复制一份PPT页面。如下图1处。
在空白处单击右键，选择‘背景’。下拉菜单。自定义效果。。单击图片选项卡。
瑞幸是先入职再培训员工吗
1、不需要。瑞幸在对店员进行培训的时候，一般都是先上班，然后带薪培训，并且采用就近原则进行培训，也就是直接在店里进行培训，而且会有成熟的店员对刚入职的员工进行培训，所以是不需要去办公室培训的。
2、先下载培训APP，然后开始培训。入职前，会发制作咖啡的配方表，培训的时候要默写出来。有很多培训，瑞幸有专门的app，里面有很多配方，教学，视频，ppt，考试，各种。
3、模拟考试。根据瑞幸公司官网发布的公告得知，进入该公司的员工需要在一周内进行培训，培训后会进行一次培训考试，在考试时分为模拟考试与正式考试，其中模拟考试每人只有一次机会。
4、天。根据瑞幸咖啡官网发布的招聘信息显示，招聘咖啡店员，见习咖啡师，18-32岁，男女不限，培训期5天，负责用全自动咖啡机制作咖啡，带薪培训，无需经验，时薪22/小时，6-10小时排班。
5、他为了了解这些员工到底适不适合企业发展，会让这些员工先试工，这里所说试工，在法律上来说是比较模糊的一个概念，可能也是不太正规的，但也有企业这样做，如果这个是跟员工商定好的，先试一下合适就再做培训和正式入职。
