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- 1、入职前交四万培训费,结束后承诺工资5000,可以去吗?
- 2、公司要求新员工缴纳入职培训的费用,入职培训收费是否合理?
- 3、...试用期我提出离职商场要扣入职工本费50元和培训费100元,工资已经结...
- 4、美宜佳培训收费吗
- 5、在入职时公司要求交培训费,这公司是不是有问题?
- 6、刚入职要交450培训费和工衣费,是靠谱的吗?
入职前交四万培训费,结束后承诺工资5000,可以去吗?
您来到之后，给您5000，这一薪水绝大多数是加班加点所得的，最终您自身都承受不住，明确提出离职。这个时候您不可以找培训学校，由于人家收取您的培训费用，也给您讲解了工作，是合理合法，是您自身提出辞职的呀。
我的观察当我还在上大学的时候，我去参加学校组织的招聘会，就碰到了2个这种公司，薪资标的是1万-2万，远远高于旁边的其他企业，坐下来一了解。
要说正规的培训班也是有的，百度一下就能找到正规有资质的大培训公司，但他们从来不会故意骗你是“入职培训费”。就好像新东方教英语，就说教英语，不会说学了他的英语就承诺进五百强外企，这个学费就当岗前培训吧。
不靠谱，这种公司的套路是前期告诉你那里不足，但是我们可以给你培训，但是培训期间没有工资，其实就是把你当免费劳动力。
公司要求新员工缴纳入职培训的费用,入职培训收费是否合理?
1、企业收取新员工的入职岗前培训费是不合法的。为员工提供培训是企业的义务，企业不能收费，否则由劳动行政部门责令其限期退还，并依法给予其一定的行政处罚。
2、法律主观：用人单位要求新入职员工缴纳培训费合法吗不合法。公司必须自行承担培训费用。
3、不合法。公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职工身上。
4、用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。
...试用期我提出离职商场要扣入职工本费50元和培训费100元,工资已经结...
1、不合理，可直接到当地人社局的劳动争议调解仲裁委申请仲裁。劳动者在试用期辞职，而且没有签订培训协议的，那么提前三天申请辞职，而且不需要支付违约金的。单位强制要求支付培训费的，反映到人社局解决。
2、如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。
3、根据《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十七条的规定，在试用期内，你提前3日书面通知公司可以辞职。一般情况下，你依法提前3日向公司提出辞职，公司不得从你的工资中扣除培训费用。
4、这种入职培训不属于劳动合同法规定的专业技术培训，用人单位也没有另外出钱培训而只是内部培训，所以用人单位约定做不满一个月扣500元培训费是违法的，违反劳动合同法第二十五条规定。你提前离职不需要支付违约金或者培训费。
5、第五，针对你的情况，你可以到劳动监察大队申诉，要求用人单位也就是你老板退回你110的培训费，200元的克扣工资，从你入职起满30天开始双倍工资，以及加班费。
6、这个是不合法的，因为因没有任何凭证证明你被培训，你也不需提供证明，你就告诉他们的人事部门，如果不给就去劳动局，而且只要你去告老板必须举证他有出专项费用进行培训。以下仅供参考。
美宜佳培训收费吗
1、美宜佳培训收费。根据美宜佳官网的信息，美宜佳提供了多种培训服务，包括加盟商培训、员工培训、管理培训等。这些培训服务都是需要收取一定的费用的，具体收费标准可能会因不同的培训内容和形式而有所不同。
2、美宜佳便利店加盟费大概是15-25万元人民币，具体根据铺位的实际情况而定。美宜佳便利店的费用包括以下：特许费用：特许合作费；保证金。
3、美宜佳的加盟费用为5万元人民币，其中包含了美宜佳品牌加盟费用1万元，商业软件注册费用5万元。如投资一家45平方的美宜佳加盟门店大概需要的总额资金25-30万元左右，具体费用应门店大小不同而不同。
4、不爽是吧，好！不加盟美宜佳了，你的加盟费一万元，系统使用费25000元，押金3万元，共计65000元，要是到期不加盟的话，可退回3万押金，其它的，别想了。
5、美宜佳深耕便利店行业25年，已沉淀出一套成熟的加盟体系。从店铺选址一装修开业一一 运营指导， 专业团队一条龙搞定，同时还设计了“分段式”培训体系，手把手培训教学，帮助每一位创业者快速掌握门店管理技能。
在入职时公司要求交培训费,这公司是不是有问题?
1、不合法。公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职工身上。
2、企业培训收费不合法，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。单位不可以收取培训费。但服务期未到期员工提前辞职，公司可以要求赔偿违约金。
3、而且还是假的，最好不要去这样的公司，虽然工作不好找，但是我们可以从底层做起，也许那还是骗子公司呢肯定不合理。这属于公司内部的培训，应该是免费的，如果要交钱，你最好早点离开这个公司，八成是骗钱的！。
4、不交，这是明显的骗局。任何招聘，入职要求交纳培训费，收取押金，或提供个人信息办理银行卡，都是骗子，不要上当受骗。
5、正常情况下，员工入职都不用交培训费的，入职之后的培训。公司有的都会给算工资的，都算正常上班。
6、其中没有地址在河西区气象台路的公司。 另外不交服装费就不给办入职手续是违法行为。所以结论是不要再继续进行了，到此为止。
刚入职要交450培训费和工衣费,是靠谱的吗?
1、找个工作 让交培训费 一定就是骗人的吗？ 应该是不正规的公司，你还是另找工作吧。以我的知识和经验所知，正规的公司有的是提供免费的入职培训，或者考虑到成本问题，公司不提供培训；但收费培训的就不太靠谱了。
2、不交，这是明显的骗局。任何招聘，入职要求交纳培训费，收取押金，或提供个人信息办理银行卡，都是骗子，不要上当受骗。
3、而且还是假的，最好不要去这样的公司，虽然工作不好找，但是我们可以从底层做起，也许那还是骗子公司呢肯定不合理。这属于公司内部的培训，应该是免费的，如果要交钱，你最好早点离开这个公司，八成是骗钱的！。
4、用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。
5、用人单位收培训费是不合法的行为。如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。
