阅读目录
- 1、offer收到后,入职时间是否可协商,可以推迟一周时间入职吗?
- 2、培训新员工方法和步骤
- 3、公务员单位在什么情况下会通知员工延迟入职
- 4、新员工入职培训怎么做
- 5、新员工入职基本流程和相关手续包括哪些?
- 6、南方航空公司空乘招聘延期的是在入职培训以后申请还是入职培训以
offer收到后,入职时间是否可协商,可以推迟一周时间入职吗?
在一些情况下，推迟入职时间是可以被接受和合理的，但具体情况取决于公司的政策和与雇主的协商。
看公司的规定。 入职时间是可协商，但推迟一周时间入职太久了，但是合理延长就职日期可以得到公司的理解，甚至支持。
你好，这个问题需要你自己跟对方的人事部负责人沟通。有的公司，如果您给出合理的理由，对方会允许你推迟。但有的公司不能不允许。
培训新员工方法和步骤
新员工培训内容一：帮助新员工了解企业的基本情况。首先让新员工理解企业的历史、组织结构、员工在企业中所在的 位置，并明确告诉他们上级是谁、下级是谁，让新员工对公企业 的织结构有清晰的认识。
培训流程的五个步骤：培训需求分析：主要是指分析企业和员工的培训需求，了解员工需要参加哪些技能的培训。确定培训目标：可以根据需求分析来建立培训目标，目标必须是可控。
根据员工培训的内容，选择员工培训方式。常规的培训方式有现场讲授法、老人带新人培训法、娱乐竞赛法、案例分析法、网络培训法。
培训新员工，方法如下：给新员工制定工作目标。作为企业管理者，当然要对新员工提出一系列的工作标准，从而衡量相应阶段的工作能力。当然，这也会是对新员工的一项考核指标。不要把新员工当作帮手。
新员工培训4步法1 第一步：新员工入职必备的5种心态 积极主动的心态：主动积极不仅指一个人行事的态度，更意味着要对自己的人生负责。用心做好每件事：这是员工应该具备的职业品德。
在进行新员工培训前，平安知鸟服务团队会先积极与企业进行沟通，确立培训目标，协助企业构建培训体系。
公务员单位在什么情况下会通知员工延迟入职
以下情况下公务员报道了能延迟入职：有紧急的家庭事务，需跟单位协商延期入职；工作地点距离原居住地较远或需要调整生活环境，需要争取一定时间；个人身体或其他方面原因需要时间进行治疗或调整的情况。
投诉举报。在公示期内，有人对拟录用人选提出投诉举报，招录单位需要进行核实和处理。核实后发现拟录用人选存在不符合条件、不符合招聘要求等情况，会影响其入职。
所谓暂缓录用，也就是说在怀孕期间孕妈可以延迟到工作岗位报到，等到孕期结束之后在完成后续的报道工作。
新员工入职培训怎么做
新员工入职培训的方法：消除新员工的陌生感、企业文化、设计培训内容、组织拓展训练、组织考核。努力消除新员工的陌生感 首先，我们要让新人通过这个初级“小培训”认知公司，了解公司基本状况。
减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司环境，早日真正融入公司，让新员工感受到公司对他(她)的欢迎，让新员工体会到归属感，增强团队凝聚力。
新员工入职培训应做的有：企业文化和价值观的传达、岗位职责和工作流程的介绍、安全生产和环保意识的培养、团队协作和沟通技巧的培训、职业道德培训。
新员工入职培训到职前培训 (部门经理负责)致新员工欢迎信。让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时)。准备好新员工办公场所、办公用品。准备好给新员工培训的部门内训资料。
先稳心态。心态稳了，态度就稳。尤其是刚入职前几周，帮员工度过新入职后的观望期。及时快速的帮助新人解决一些新工作适应中的各项问题，快速熟悉新工作的内容及主要流程。耐心充足。
首先我们要明确新员工培训的两个目的：一是让员工充分认同公司的企业文化；二是让员工明确自己该做什么、怎么做？在明确这样两个目的的前提下，就是要思考培训的内容、培训的方式和培训的效能问题。第一步，明确培训的内容。
新员工入职基本流程和相关手续包括哪些?
1、法律主观：填写《员工履历表》。发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
2、新员工入职流程，主要共分为六个步骤，分别是入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。
3、新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。
4、新员工的入职流程如下：填写《员工履历表》；发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况；按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
5、提供员工手册：公司需要为新员工提供员工手册，包括公司规章制度、工作流程、薪资福利等信息，让员工了解公司的管理和制度。办理入职体检：公司需要为员工办理入职体检，以确保员工的身体状况符合工作要求。
南方航空公司空乘招聘延期的是在入职培训以后申请还是入职培训以
在空乘面试人员通过航空公司所有的面试流程和体检后，航空公司为了让预备空乘人员能够更好地掌握客舱服务知识，更好地了解处理紧急情况的方式等空乘人员必备技能，会在预备空乘人员入职之前安排一般为期三个月的培训。
在一些情况下，推迟入职时间是可以被接受和合理的，但具体情况取决于公司的政策和与雇主的协商。
空中乘务专业（仅共参考，详情请咨询报考院校招生办）报考程序与招乘对象 报考空姐班的考生都需要参加各学校组织的面试体检，各个学校均将时间大致安排在3月到5月。
没有固定时间，具体得看每个公司新学员培训班的开启时间，一般航空公司是一批一批培训，全部录取工作大致结束后才会开始培训。乘指的是航空飞机上从事为旅客的服务人员。也叫做“航空乘务员”。
根据2023年南方航空新成员乘务培训通知，报名时间为2023年10月14日到2023年10月28日，培训时间为1个月，完成培训后立即安排上岗。
在入职之后，接受为期3-6个月的培训，包含职业教育、业务培训、技能培训、机组管理培训、安全生产培训等。这些培训体系可以帮助员工获得更加全面的职业技能、提升综合素质。
