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有没有了解电信的,或者说是电信职工的,我想问下电信新员工培训
1、他们招的是营业员，不是科学家。所以系统很简单。退工单和系统难没关系。 营业员的没有想象中的那么复杂，不过也比看上去的要掌握的内容多。
2、学历 现在合同制员工一般要求本科以上学历，都是最低的标准了。专业 专业需求就很广泛。后端技术部门：电子，通信，计算机，软件，自动化等。前端市场部门：管理，营销，新闻。
3、可以向老员工多学习呀，看看别人都是怎么工作的，另外呢？就是服务态度一定要特别得好，热情是最大的原则。
4、根据中国电信集团网的摘录具体的中国电信的员工行为准则为：持续学习，高效工作 这是“全面创新”对员工行为的基本要求。
5、责任造就人品。男人一定要有责任心，同时作为一名中国电信的员工的男人，更要以责任心证明自己的人品，忠诚于事业，肩负中国电信的企业使命：让客户尽情享受信息新生活。能力解决问题。
6、中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。正式职工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。
新员工入职岗前培训内容
在对员工进行入职的培训时，应该包括这么几点：第一企业文化和价值观，规章制度，员工手册，组织架构等。第二部门的职责和运作方法，相关配合部门的职责和运作方法等。第三岗位的介绍和岗前操作培训。
各分公司要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各分公司务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作。
新员工入职培训到职前培训 (部门经理负责)致新员工欢迎信。让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时)。准备好新员工办公场所、办公用品。准备好给新员工培训的部门内训资料。
医院文化。包括医院概况、组织机构、医院的业务或特色、医院发展前景、医院精神、经营目标与价值观念、团队建设、医院行为准则与道德规范等.医院管理制度。
其次，岗前培训要使新员工了解必要的知识和技能，了解企业的运作程序，使他们熟悉企业的设施和他们的岗位责任。
工厂新入职员工培训方案 为更符合职业化要求；才能以高度的责任感，兢兢业业地服务于单位，与单位同呼吸共命运；才能在激烈的职场竞争中不被淘汰，进而不断提升自己获得更好的发展。
中国电信集团新员工入职培训PPT
1、LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME集团公司新员工入职培训PPT模板课件新员工入职培训PPT策划：PPT模板部门：人力资源管理部前言新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。
2、所以，入职第一天的培训，要从参观引导开始，除了让新员工观看公司的宣传影像外，还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所，如：吸烟区、厕所、办公区（讲解看板、宣传栏、展示墙等）、车间各工序等。
3、新员工试用期考核达标，入职引导人可加薪、晋升、获得培训机会等，如考核不达标，则取消入职引导人资格，但这都需要完整的人力资源制度做支撑。做好新员工关怀工作。
4、内容。新员工入职培训主要包括以下五个方面的内容：新员工培训内容一：帮助新员工了解企业的基本情况。
5、根据入职培训的目标，制定入职培训计划，促使新员工入职培训的有序进行。
6、一周内 招聘主管/培训专员 与新员工进行面谈：(1)与同事交流熟悉程度；(2)工作状态及还需了解的信息；(3)对下一步工作的准备情况 (4)周工作总结 (5)入职资料的完整 (6)对公司的了解，感受。
中国电信入职培训多久
1、中国电信校招入职的新职员，中国电信同意进行的培训时间是三个月。中国电信对于校招入职的新职员统一进行入职培训，这三个月的时间是全国所有的校招，入职的员工统一进行封闭式的训练。统一进行封闭式的集中培训。
2、通过查询相关资料显示，中国电信招聘客服，需要培训一个月，这一个月不签合同靠谱的，劳动法及相关法律给予公司应当在一个月内签订书面劳动合同的规定一个月内未签劳动合同是允许的，不违法。是正常的企业用人现状。
3、首先你需要通过2个月的岗前培训，这并不是电信业务，而是电信外聘国家承认的专业的学校，由他们的出讲师对你进行专业培训。
4、主要看的是工作类型和工作地点。电信实习期一般是一个月，也有三个月，最长的还有半年的实习期。实习期是指提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
5、辛苦。电信营业厅的工作非常辛苦，加上业务专业性比较强，要经过起码三个月的培训实习期才能正式上岗。电信一般指中国电信集团有限公司，中国电信成立于1995年4月27日，是国有特大型通信骨干企业、上海世博会全球合作伙伴。
电信培训是不能走的吗
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
呵呵，我正好是普洱市电信10000的。也打算去昆明。
中国电信校招培训之后会刷人，中国电信校园招聘参加人数众多，而岗位需求根据中国电信公司而定，所以会有竞争上岗的情况，刷的人会比较多。所以中国电信校招培训之后会刷人。
绝对正规，上海电信培训中心致力于打造全国顶尖通行运行商的培训服务商，今年刚被评为全国部级培训机构，作为专业的培训机构，去过只有3家有这个资质，你说正规不正规。
同时，中国电信还建立了中国电信网上大学，面向员工提供内容丰富的在线学习课程。新员工培训 进入公司的新员工需参加公司统一组织的入司培训，入司培训由人力资源部组织。
在电信上班有什么条件
现在合同制员工一般要求本科以上学历。专业需求也很广泛。只要是后端技术部门（电子，通信，计算机，软件，自动化等专业都可），前端市场部门（管理，营销，新闻等），以及管控部门（很少部门）营业厅一般要求身高160cm，五官端正。
学历 现在合同制员工一般要求本科以上学历，都是最低的标准了。专业 专业需求就很广泛。后端技术部门：电子，通信，计算机，软件，自动化等。前端市场部门：管理，营销，新闻。
招聘条件要求：中专及以上学历，年龄24~30岁，性别不限。 身体健康，形象气质佳，普通话流利。 工作主动热情，具较强的语言表达和沟通能力，能承受工作压力。
中国电信武汉金银湖运营基地工作的员工需要具备的条件：大专及以上学历，熟悉计算机、网络、通信等基本原理。学习能力强，迅速掌握新产品、新业务。良好的沟通技巧和客户满意意识，协调能力和资源调度能力强。
