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新入职汽车销售,说是要培训三个月!需要这么久吗?
1、不靠谱，这种公司的套路是前期告诉你那里不足，但是我们可以给你培训，但是培训期间没有工资，其实就是把你当免费劳动力。
2、我刚入职时候，因为是转行过来的，所以是一切从零开始。
3、明知你没卖过车，而且入职后是实习生有培训学习三个月或更久的时间。所以重点不在于对汽车了解有多深，何况这是开放性问题，要做汽车销售那你不管遇到什么问题都要先能聊得起来，才能有后面的可能。
4、千万不要去，浪费钱，没产出！每个汽车4S店都提供培训的！简单说来做销售顾问都需要通过专业的培训，其中厂家提供厂家培训，远程视频培训；4S店提供内部培训由展厅主管或销售经理培训你，另外最常见的师傅带徒弟也算。
5、基础培训：入职第一天，一般由由HR组织公司的规章制度、人事政策、公司的组织架构等。有些公司如果每月或半月组织一次入职培训，那么第一天上班时新员工的主管要简单的介绍一下。
如何培训新进销售人员
销售培训要年年讲、月月讲、天天讲。正所谓“拳不离手，曲不离口”。
销售型员工的培训要以训练为主，现场模拟、话术练习、销售环境中的客户异议解除等，总之不能让新员工到市场中找客户练手。
实践训练法：让推销人员真实环境实践、感受，掌握技能，提高业务能力。 理论讲解法：以理论知识、市场营销实务、技术知识等为主，讲解、讨论和交流，全面深入地了解推销技能。 研讨讨论法。
新入职的销售人员怎么培训管理经销商的技巧?
新入职的销售人员首先要对产品有熟悉的理解，同时还要有良好的沟通能力，可以通过沙盘演练，模拟场景演练来锻炼一下能力。
经销商和厂方代表 很多公司关于厂方代表的职责中写到：对于经销商进行有效的管理。有这一说很多销售人员就如同拿上了上方宝剑，也就像摸像样的管理起来了，其实对于经销商用管理一词还不能切实的表达我们的职责。
知识的培养：销售人员不仅要了解自身的公司和产品，还要非常熟悉竞争对手的情况，做到知己知彼。销售技能方面的培养：包括专业礼仪、展现技巧、沟通技巧、谈判技巧等。
有关销售的技巧性知识。有关销售市场的知识。有关行政工作的知识。有关顾客类型的知识。(二)培训的方式。销售经理要根据本企业的实际情况确定销售人员培训的具体方式。
旅游销售要培训几天才能入职
销售公司的人事需要半个月市场培训。培训分为一个月和三个月的培训，月度培训是为新入职人员在入职前进行的理论培训，季度培训是为月度开合不合格人员进行的岗位职责和作业规范培训。
培训一个星期。一般比较常见的是脱岗培训1个星期，而后会有OJT（在职到岗培训）会跟踪半个月左右，期间会有人观察你，并给予反馈。正常情况下来讲，那个观察员兼辅导员是你的直属上司。
基础培训：入职第一天，一般由由HR组织公司的规章制度、人事政策、公司的组织架构等。有些公司如果每月或半月组织一次入职培训，那么第一天上班时新员工的主管要简单的介绍一下。
业务员入职一般有培训吗?
1、业务人员第一天上班，应该接受公司的培训，主要是行业、产品、销售技术、工作流程等方面的学习。
2、一般来说，正规的公司对新人会有相应的入职培训，如企业文化、基本业务流程等。HR会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬福利等。部门则会安排做工作介绍、讲解业务流程。这些对新人来说肯定都是全新的。
3、企业文化培训 企业文化的培训，主要还是通过HR来实施，本阶段以HR为主导，对新员刚开始还是介绍公司的历史、产品结构、组织架构、经营规模、发展空间、规章制度、福利待遇水平、公司未来规划等，这是首要的培训。
4、AI智能陪练是大规模销售员、业务员培训利器，这项功能能够模拟真实客户沟通场景，为销售/客服提供7×24小时话术训练支持，实现话术训练情景化、实战化，有效助力业务员技能巩固提升。
5、一星期外贸业务员是从事对外贸易业务的销售人员。外贸业务员考试是我国商务行业继国际商务从业资格（外销员）、国际货运代理、国际商务单证员、外贸跟单员职业资格培训考试后第五个岗位的培训与认证考试。
