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美国人力资源管理专业的特点及就业方向
人力资源毕业生除了人力资源经理的工作之外，还可以从事诸如管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办 公室经理、退休金经理、招聘专员等工作。在中国，人力资源专业的毕业生也同样吃香。
美国企业在管理上的最大特点是职务分工极为细腻。
据美国劳工统计局预测，到2023年，人力资源经理的就业人数将增长13％。康奈尔大学发布的2023 HR专业毕业生薪资平均为$86，320，薪资范围从四万美金到十一万美金。
咨询工程师好转行吗
1、如果再要考，那就是咨询工程师了。 个人认为考证还是有一些作用，但是最好是年轻的时候考，上了年龄后作用就下降了。 2023 年，通过司法考试，取得法律资格证书，我本来想去兼职的，但很多律师事务所都让坐班，不要兼职，7年了，什么用都没有。
2、干这种中介活的统统都叫咨询工程师。确实也没错，我就是帮你出主意，帮你达成你想要干的事，说白了就是中介，但是还有个更好听的名字，叫咨询工程师。 搞设计转行可选择的方向 好多人跟我说，我不想干设计了，还有哪些方向可以转。
3、我本科学的土木专业，在施工单位做的土建工程师，后来转行时学的造价，现在在一家咨询公司担任工程师，也做到了二把手，现在事业上也是小有成就，收入算不上，不过一年也能拿到三十多万，在一个三线城市生活还是可以的。
人力资源转行做什么工作比较合适
简单评价互联网运营工作。互联网运营工作，从外面看起来是一个简单的工作，当你做了以后，你会发现这是一个非常系统，非常需要耐心，而且需要系统性思维的一个工作。运营工作需要哪些支撑点。
因此改行猎头，HR需要做好受虐的心理准备。提早学习知识和人脉 做猎头一定要有一个工作经验和人脉积累的全过程，这个时候需要历经3到6个月，HR若想转行以后迅速取得成功，还可以在改行之前就逐渐提早学习知识和人脉。
笔者从人力资源管理专业跨行到产品经理，自学产品，领悟产品思维，最终找到心仪的产品岗工作。如果要转行，想清楚就去行动。
程序员如何从零基础转行做培训师或者咨询?
转行的过程，其实是从若干可能的选项中选取一个，用行动将其变为适合自己的职业的过程。这个过程，《转行：发现一个未知的自己》这本书讲的非常清楚，建议仔细研读。
可以转行平面设计，或者UI设计。随时代发展，平面设计行业的蓬勃发展不仅仅局限于互联网行业，在传统行业中也占据一席之地。
①心理准备 一旦开始学习，那就是开弓没有回头箭，一定要坚持下去，所以一定要做好心理准备，确定好自己有能够坚持下去的动力，这样才可以学得更好。
如果您学Java是因为单纯的兴趣爱好，自学是一个很不错的选择。但如果您想通过学Java技术转行的话，那么最好是选择参加Java培训班。
