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举报公司违法在哪里举报
公司存在违法犯罪行为的，可以向公司的主管部门或工商部门或中国证券监督管理委员会举报，也可以向公安机关或检察机关举报。
法律主观：举报公司的违法行为有下列方法：直接前往劳动行政部门举报，向劳动行政部门提交公司的违法材料；或者劳动者也可以依法向公安机关、人民检察院或者人民法院投诉或者举报。
投诉公司违法行为可以通过向相关监管部门或市场监管部门举报，也可通过法律途径提起民事诉讼、刑事诉讼等方式追究企业法律责任。
举报公司违法在哪里举报。如下所示：（1）如果违反劳动法，就应当工作地的劳动保障监察大队投诉。（2）如果是税务违法，就应当向税务局投诉，要根据不同的违法行为确定管辖的部门进行举报和投诉。
方法：如果所在的企业违反劳动合同法，可以拨打12333进行举报。还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报。同时可以进行网络举报。去工商局投诉，去劳动仲裁委员会申请仲裁。
举报公司违规行为到什么地方举报 公司存在违法犯罪行为的，可以向公司的主管部门或工商部门或中国证券监督管理委员会举报，也可以向公安机关或检察机关举报。
怎么投诉人力资源有限公司
法律分析：人社局投诉电话是12370和12333。有人力资源和社会保障问题找12333，目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
人力资源和社会保障局：如果您认为中介机构违反了劳动法或相关法规，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉。他们可以为您提供相关的法律咨询和帮助您维权。
法律分析：去当地的人才交流中心，人事局或者是劳动与社会保险局投诉，有效。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。
人力资源公司拖欠工资怎么举报
法律主观：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。
您好，如果老板拖欠工资，建议可以先尝试通过沟通，与老板协商解决。
综上所述，拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
用人单位拖欠工资怎么办？ 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。
怎么举报人力资源公司
如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。
法律分析：人社局投诉电话是12370和12333。有人力资源和社会保障问题找12333，目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
法律分析：去当地的人才交流中心，人事局或者是劳动与社会保险局投诉，有效。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
构成犯罪的，劳动者还可以到公安或者检察机关报案。可以去劳动局办理投诉。
第十三条 投诉应有投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。
举报公司违反劳动法的方法是采用电话、信函、来访等方式向人力资源社会保障行政部门的监察机构进行举报或投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：（一）进入用人单位的劳动场所进行检查。
