简述现场救护的原则和步骤有哪些，急急急，求大神的解答
现场救护的原则：
1、先抢后救2、先重后轻3、先救后送现场救护的步骤有5个：1、现场评估、判断伤病情；
2、及时呼救；
3、先救生命；
4、再治伤病；
5、脱离现场、安全转移。现场救护目的是挽救生命，减轻伤残。在生命得以挽救，伤病情得以防止进一步恶化这一最重要、最基本的前提下，还要注意减少伤残的发生，尽量减轻病痛，对神志清醒者要注意做好心理护理，为日后伤员身心全面康复打下良好基础。总之，要记住现场救护的原则是：先救命，后治伤。一般来说，现场救护的原则：1、先抢后救：使处于危险境地的伤病员尽快脱离险地，移至安全地带后再救治；2、先重后轻：对大出血、呼吸异常、脉搏细弱或心跳停止、神志不清的伤病员，应立即采取急救措施，挽救生命。昏迷伤病员应注意维持呼吸道通畅。伤口处理一般应先止血，后包扎，再固定，并尽快妥善地转送医院；3、先救后送：现场所有的伤病员需经过急救处理后，方可转送至医院。现场救护的步骤有：1、现场评估、判断伤病情：呼叫病人，轻拍其面颊或肩部；2、及时呼救：判断病人意识丧失后，应求助他人帮助。原地高声呼救，并拨打急救电话；3、先救生命；5、脱离现场、安全转移。
月度会议的目的和意义
月度会议的目的是，总结上月各项工作完成进度，规章制度的执行情况，分析存在的问题困难，商议解决办法，布置本月工作任务，传达贯彻上级的决议。意义在于保证任务的顺利完成，上级决议的及时贯彻，工作中偏差的及时纠正，调动员工积极性和凝聚力。
阅读会议的目的就是总结一下本月公司生产经营的基本情况，以及一些相关人员的安排，同时做出对下一个月工作的安排。
意义上有利于公司把握当前公司的经营情况，对未来的发展有很大的好处。
月度会议的主要目的是总结上一个月单位总体工作取得的主要业绩和贡献，对单位人员工作表现、劳动纪律、生产安全、服务保障等全面梳理总结，表扬表现好的同志，兑现奖励，批评差同志，兑现惩罚措施。对本月工作进行布置，对新产品今技术现场示范讲解。会议的意义是坚持长期用制度管理单位，实现规范化管理，提高单位效率。
单位至少多长时间进行一次消防演练呢
首先要看你们的目的了，另外，是什么样的公司，有多少人等，这些都要考虑的。1、确定演练目的。比如是灭火器使用，还是疏散逃生，还是灭火加逃生等2、假设火情。假设某时某部位发生某种情况的火灾。3、报告火警。现场员工将火情报告到消防值班室，119，周边所有员工。4、灭火行动。现场员工，外加专业灭火队员，使用灭火器，消火栓，开启消防系统灭火应急。5、疏散行动。火灾部位以上员工和其他现场人员先行疏散，之后是火灾层和下层人员的疏散。疏散要注意行动要则。6、配合消防队员灭火。7、演练讲评。8、演练的保障：（1）成立导演组，评判组，灭火组，疏散组，宣传组等，各负其责，演练的主要目的是发现本单位消防应急中存在的问题；（2）准备必须的器材，比如灭火器等；（3）事前给员工讲授必要的消防知识，比如疏散中如何防烟等，演练的安全性一定要讲；（4）记录演练情况，做好公关宣传等。
辅警岗前培训考核内容
内容：治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动。疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
