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刚入职要交450培训费和工衣费,是靠谱的吗?
找个工作 让交培训费 一定就是骗人的吗? 应该是不正规的公司,你还是另找工作吧。以我的知识和经验所知,正规的公司有的是提供免费的入职培训,或者考虑到成本问题,公司不提供培训;但收费培训的就不太靠谱了。
不交,这是明显的骗局。任何招聘,入职要求交纳培训费,收取押金,或提供个人信息办理银行卡,都是骗子,不要上当受骗。
而且还是假的,最好不要去这样的公司,虽然工作不好找,但是我们可以从底层做起,也许那还是骗子公司呢肯定不合理。这属于公司内部的培训,应该是免费的,如果要交钱,你最好早点离开这个公司,八成是骗钱的!。
用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。
用人单位收培训费是不合法的行为。如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。
公司培训收费是否合法
法律主观:用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
不合法。公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训,承担正常的费用,是用人单位应当履行的义务,用人单位不得将其转嫁到职工身上。
用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。
企业培训收费不合法,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。单位不可以收取培训费。但服务期未到期员工提前辞职,公司可以要求赔偿违约金。
用人单位收培训费是不合法的行为。如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。
不合法。公司必须自行承担培训费用。《劳动法》第六十八条规定:“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
在入职时公司要求交培训费,这公司是不是有问题?
1、不合法。公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训,承担正常的费用,是用人单位应当履行的义务,用人单位不得将其转嫁到职工身上。
2、企业培训收费不合法,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。单位不可以收取培训费。但服务期未到期员工提前辞职,公司可以要求赔偿违约金。
3、而且还是假的,最好不要去这样的公司,虽然工作不好找,但是我们可以从底层做起,也许那还是骗子公司呢肯定不合理。这属于公司内部的培训,应该是免费的,如果要交钱,你最好早点离开这个公司,八成是骗钱的!。
新入职员工要交培训费吗
正常情况下,员工入职都不用交培训费的,入职之后的培训。公司有的都会给算工资的,都算正常上班。
法律主观:用人单位要求新入职员工缴纳培训费合法吗不合法。公司必须自行承担培训费用。
会计入职需要99元培训费不合理。会计入职需要99元培训费并不合理。通常情况下,正规的会计培训机构会提供完整的培训计划,并按照课程设置收取相应的学费。不过,如果只是入职培训,通常不需要缴纳额外的培训费用。
企业收取新员工的入职岗前培训费是不合法的。为员工提供培训是企业的义务,企业不能收费,否则由劳动行政部门责令其限期退还,并依法给予其一定的行政处罚。
不要。应届毕业生在入职后要求培训三个月是可以的,不需要缴纳培训费,缴纳培训费用是不合理的。