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邮政一般入职与实习间隔
你可能是应届毕业生吧！至少得等到毕业之后！然后经过10天左右的培训。就会上班。本科生实习6个月转正，硕士生实习3个转正，如果要不是应届毕业生的话，我就不知道了。
邮政签三方协议后，实习期为三个月，三个月以后转为正式员工。
一周之内。根据查询相关资料显示，在山东邮政进行实习工作的大学生，在面试结束之后，一周之内公布面试结果，只要面试通过，就可以与山东邮政签订岗位实习评价协议，并安排实习岗位。
入职培训内容有哪些?
1、．在岗培训：服务意识、岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务、周边关系等。
2、新员工入职培训的内容包括企业概况、企业文化和共同价值观、专业知识的培训、企业的管理制度和流程等。
3、企业概况介绍（企业历史、发展背景、经营理念、现状、使命、愿景、价值观等等）。企业涉及产业行业概况及在该行业所处的位置、市场占有率、发展前景、面临的优劣势。
实习跟入职培训是一回事吗,怎么有些企业说不招实习生,找直接工作的应届...
1、应届生招聘和普通求职者招聘没有本质的区别。这个主要看公司的管理制度和是否正规，劳动合同里约定的是试用期，培训有入职培训，在岗培训。毕业前可以叫实习期，毕业后不能算实习期了。
2、实习生招聘和应届毕业生招聘是不一样的，前者不签订劳动合同，是非正式员工。
3、由于人事管理困难，入资料本就是一件麻烦事，加上是实习生做的最多也就一两个月，办理那些入职离职的事情多，对公司产生不利的影响，所以大公司都不招实习生。
4、实习生招聘，简单来说，应聘成功的人都是实习生，不一定能长干的。
5、实习是指学生充分结合理论知识，参加社会实践，提高综合素质和工作适应能力的一段时间。有助于学生将来找到合适的职业；或者提前熟悉即将入职单位的基本情况，给自己和用人单位一个熟悉和磨合的机会。
6、功利性地说，实习是未来找工作的一个铺垫；此外，对于一个没有走上工作岗位的学生来说，实习也可以帮助自己开阔眼界，认识business world，提高待人接物的能力，重新修订自己的职业目标等等等等。
