阅读目录
- 1、可以先入职再补入职体检吗
- 2、用工单位是先体检还是先培
- 3、煤矿招工先培训后体检不合格怎么办
- 4、入职体检】在完成笔试、面试等所有其他入职考评后再进行,这个顺序合理...
- 5、...要求到指定的地点去体检拿到体检结果再面试培训上岗正常吗?急...
- 6、食品从业人员试用期可以先上岗后体检吗
可以先入职再补入职体检吗
1、一般情况下不可以，以免造成劳动纠纷，要看单位具体要求。
2、跟HR联系最好主动打电话，告知体检报告结果没出来，是否可以先入职再交报告。或者等报告出了再办入职。一般来说大多数单位都允许先入职再补交体检报告的，很少有单位因为你晚提供体检报告就取消入职。
3、入职时体检报告是不可以延期补交的。一般大一点的公司在面试结束后，决定录用你时都会提前让你先做体检报告，需要体检报告完成后才能决定是否为你发放录用通知书。如果体检存在异常，将是不会发放录用通知书的。
4、不一定。劳动法没有规定进企业必须要做体检，进企业单位前体检不是必需的。
5、入职体检不必须在入职当天交。因为入职体检主要是为了保障员工的健康和公司的工作安全，所以一般在入职前或入职后几天内进行都是可以的。
6、可以的，需要书面申请。单位入职前要体检那是对该人员负责，一旦身体有疾病进入岗位后会造成自身的安全造成伤害，所以体检是至关重要的。体检医疗机构和体检医师根据体检项目的特点，区别不同情况进行检查和复检。
用工单位是先体检还是先培
月嫂上岗前是需要体检的，一般月嫂公司会安排月嫂去做健康体检的，如果客户不放心的话，可以带月嫂重新进行体检。
先体检。根据查询教师编政策得知，教师编是先体检，体检合格以后，正式签三方，步入工作。
法律分析：公司目前是先发offer后体检，然后再入职。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
公司性质不同录取和体检的顺序不同，比如招飞行员必须体检合格后才会录用你，一般的公司都是先录用然后统一做体检。
煤矿招工先培训后体检不合格怎么办
1、你可以到当地的社会保障局去，让他们来给你支支付9天的工资。
2、入职体检不合格首先就是要查明原因，再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。
3、一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销。如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。
4、体检不合格是需要明确哪一个项目不合格，然后针对这个项目做进一步的检查，看身体是否出现了疾病。比如体检项目中检查尿常规结果是不合格的，就需要再重新复查一次。
5、如果是在岗期间，体检出现问题，首先你可以酌情要求企业进行赔偿，特别是你处在井下等高危有害工作岗位。但前提是你有正式签订劳动合同。
入职体检】在完成笔试、面试等所有其他入职考评后再进行,这个顺序合理...
1、首先对于女生来说，要保证在体检期间不能处于生理期或者生理期之后的一周以内，因为一旦处于这个时期，在尿常规检查中会出现“潜血”的情况，这是不符合标准的，如果你正好处于这个时期，或者可能处于这个时期，则要早做打算，或者准备好复检了。
2、公务员面试：录用程序已经走完，不需要再次体检了。公务员面试技巧：打牢基础从上面的特点总结和趋势分析，我们可以看出，国家公务员考试对能力的考查较为全面。
3、年2月底起，各大银行将进行春季补招（包括五大行、股份制银行、地方性银行等），银行校园招聘的流程是：公告-网申-笔试-面试-体检-签协议-入职。只要没有重大病情，不必担心体检被刷掉。
4、加强员工人事档案的管理工作，规范了员工入职手续及建档程序，细化、完善了人员信息，建立了《入职体检制度》和《担保制度》，积极配合相关部门对人事档案、信息的查询，截止目前，人事档案数量已达x份。
...要求到指定的地点去体检拿到体检结果再面试培训上岗正常吗?急...
1、如果你面试通过了叫你去拿体检证明那是正常的，如果你还没通过叫你去体检就不正常了。
2、其实这个谈不上什么合理不合理的，这个算是公司跟医院的一种合作模式，没有触犯法律的。
3、招聘单位不应该以任何理由跟应聘人收钱的，更加不存在什么指定医院的说法。只要跟你收钱，999%就是骗局。每个应聘的人骗几百块，发招聘广告可以骗到几万人的话，那就是天文数字了。
食品从业人员试用期可以先上岗后体检吗
一般情况下不可以，以免造成劳动纠纷，要看单位具体要求。
不一定。劳动法没有规定进企业必须要做体检，进企业单位前体检不是必需的。
第二条、本经营单位从业人员每年必须进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的食品从业人员必须先进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作上岗操作。
按照规定，上岗前体检必须在正式工作后的15天内进行（指的是15天内去做体检，拿到报告），超过期限的属于岗中体检。
不行的。食品厂对从业人员的健康是有很高的要求的，一定要持健康证才能上岗。如果卫生部门来检查，有员工没有健康证，食品厂是会被勒令停业整改的。
