阅读目录
- 1、南京二级人力资源师证书的报考时间?
- 2、南京人力资源考试报名时间?
- 3、南京人力资源考试论述题占比多少
- 4、南京地区人力资源管理师必须一级一级的考试吗?
- 5、南京的二级人力资源管理师证书可以申请政府补贴么
- 6、南京初级人力资源管理师考试内容包括哪些?
南京二级人力资源师证书的报考时间?
1、人力资源管理师报名时间2023年是3月、9月。三级人力资源管理师：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
2、人力资源管理师报名时间是：上半年报名时间为3-5月份，下半年报名时间为8-11月份，而考试时间为上半年5月份和下半年11月份。
3、上半年：报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年：报名时间一般在8月-10月，11月考试。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。
4、报名时间一般在考试前一个月左右开始报名，没有报考次数限制。报名方式有两种，一种是自己网上报名或现场报名，另一种是通过指定的机构报名。
南京人力资源考试报名时间?
1、明年四月份的考试，大概在明年二月底考试报名，三月初一般就报完了；你要参加自考，需要先到自考办办理考生学籍，备案后才有资格报名考试。
2、报名截止时间：11月4日16∶00；缴费截止时间：11月5日16∶00。资格审核有关省级机关组织人事部门、设区市委组织部对报考本单位（系统）本市人选网上报名信息进行资格审核。
3、考试报名时间一般在考试时间前两个月左右开始，具体时间也由南京市人事局发布公告。报名材料包括身份证、毕业证书等相关证件，以及完整的报名表格。
4、(各专业类别的批次划分待考试报名结束后确定) (二)初中级考试 (各专业类别的批次划分待考试报名结束后确定) 考试原则上在各设区市设置考点。
5、分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
南京人力资源考试论述题占比多少
1、理论部分：第一大项职业道德题25题共25分是占10%，后面单选和多选共100题占90%。（满分共计100分）实际操作：100分。两门必须同时达到60分，才合格。
2、论述题2道(每题8分)。人力资源管理是在传统人事管理的基础上发展起来，是新型的人事管理。人力资源管理与传统人事管理相比较有以下特点：第一，以人为本。第二，把人力当成资本，第三，把人力资源开发放到首位。
3、专业能力：题型为综合体和图表分析题，满分为100分。综合评审：题型为论文撰写，满分为100分。人力资源管理师多少分算通过：人力资源管理师理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
南京地区人力资源管理师必须一级一级的考试吗?
按照目前的报考政策，是不允许跨级报考。没有考过该证书的学员需要从四级开始逐级往上报考，也就是不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。
南京有国家人力资源管理师一级的学习和考试的，已经组织好几年了，南京志远等少数几个报名点都是可以报考的。
共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
南京的二级人力资源管理师证书可以申请政府补贴么
1、这个不是每期都有的，南京从2023 年开考至今，二级考了近20次，也就补贴过一两次，不要听某些机构的瞎忽悠啊。如果哪个机构说有，你直接问他多少，要他给你写个承诺书，你通过后直接向他们索要补贴啊。
2、就江苏省目前的政策而言，人力资源管理师三级、四级有补贴，一级、二级尚未有明确消息，考生可以先考取四级人力资源管理师。
3、年人力资源管理师有补贴吗 人力资源管理师证书有补贴，从2023 年9月起就可以申请补贴了，根据不同的职业技能等级，补贴标准有所不同，一般在1500元左右，具体要看当地的政策。
南京初级人力资源管理师考试内容包括哪些?
初级人力资源管理师考试科目 人力资源管理：主要涵盖人力资源管理的基本理论、方法和实际操作等方面的内容。《劳动法律与法规》：主要涵盖我国劳动法律法规体系、劳动合同法、劳动争议解决法等方面的知识。
人力资源管理证书考试内容包括理论知识和技能操作两部分。
考试内容 (1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。
人力资源管理师考试主要考察以下内容： 人力资源管理基础知识：包括人力资源管理的概念、职能、原则、方法、流程等。 劳动法律法规：包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例等相关法律法规。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
