无锡人力资源咨询收费标准 无锡人力资源咨询公司
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猎头公司怎么收费啊,收费贵不贵啊?
1、猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
2、收费的贵与不贵其实不重要，有时候招一个岗位使用了猎头公司，会来的更加事半功倍。基本上每个公司的收费标准都差不多，猎头公司的的收费标准以猎头公司规定的收费方式决定。
3、猎头公司是如何收费的 按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。
拨打12333怎么收费
全国任何地方都可以用固定电话或手机拨打当地12333服务热线，收费标准：市话（按固定电话或者手机套餐的标准收费）。
是人力资源和社会保障咨询热线。拨打12333按市话标准收费。查询养老保险可拨打12333，然后根据语音提示或转接人工服务进行查询。
收费标准：用户拨打12333只需承担市话通信5261费用。
法律分析：您好，拨打热线电话是不额外收费，会收取正常的通话费。
人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱
1、是政府办的话，像就业服务中心，或者是人才市场。一般没有独立的人力资源公司，它通常是一个公司设置的一个部门。他们是不收钱的。如果是中介，就是中介帮雇主介绍一个人，雇主就要付一部分钱给中介。
2、依法不应该收费，但现在很多公司会打着报名费的名号收费。根据《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
3、有付出，就应该有收入，人力资源公司付出劳动和成本，依法获得收入就是合理的，通常人力资源公司的赚钱方式有：普通中介收入：一般来说都是传统的那种人才市场，介绍用工，收取一定费用。形成猎头公司。
4、华辉人力资源有限公司靠什么赚钱？华辉人力资源有限公司靠普通中介收入、人事外包、劳务派遣赚钱。普通中介收入：人力资源公司为企业提供招聘、人才储备、人力资源外包、薪酬福利管理、员工培训等服务，收取相应的服务费用。
5、企业的人力资源部不是赢利部门呀。如果说黑钱，那就是吃回扣了。社会上的人力资源公司，以前是由求职者交钱，现在是向用人单位送人后，用人单位付钱给他们。另一种是劳务派遣公司，收中价费。
人力资源公司,代理招聘是怎么收费,收费标准是多少?
中介费用：对于普通岗位，人力资源公司通常会按照中介费用来收费，费用一般在几十到几百之间，地域也会有差异。
大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话，就给人力资源服务公司服务费用，猎头公司按照用人需求给予寻找人才。
一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。
那么代理公司的收费也是不同的，根据小编的了解员工社保代理的收费大概是600元每人每年左右吧，至于人事代理招聘这块的话，不同的岗位收费也有所不同，招聘一个普通的销售人员大概是300-1500元不等，不同公司不同收费。
如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种，一种是一次性收费，金额根据各地消费水平不同也有差异约300-600，另一种是先收一部分费用约300元，其余的按照输出人员数每月按期提取。
一个人高的话能提1500。也是369等。人力资源给招聘一个人干一个月直接发放500以上多少都有。
猎头公司一般怎么收费的?
猎头公司是如何收费的 按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。
猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
国内的猎头公司一般费率是20%-30%左右，具体要根据企业招聘岗位的难易程度、稀缺性、岗位级别和薪酬等因素来决定。