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在奢侈品行业工作是什么神仙体验?
差不多暂时只想到这些，后续想到会再做补充。总的来说，就职奢侈品公司的体验感还是非常好的，走在时尚的前端，自己也总不会很落后，每天把自己打扮的美美的，心情也很好，有机会入行完全可以尝试。
但是，进了行业才发现，一般大牌都不把只买包的当客户。买包只是入门，是想要logo，是没有真正消费能力却要体验奢侈品阶层的人。而大牌们真正的客户，是那种把奢侈品当生活用品的人：比如每季的衣服，鞋子，配饰，家具。
我来根据我自己的职业做出一些回答吧。我觉得在奢侈品行业工作有以下几个值得说的。 第一个，环境。
有时候会分批，因为有的部门routine的工作比较多，走不开，至少每天要有一个人在。工作工作内容：以前就是销售导向+明星造势，现在市场越发不景气了，就开始做一些营销活动。
其实在这个行业里的心态我觉得还是比较平常的。举个最简单的例子，有生产廉价方便面的公司，他们的目标客户群主要是学生以及低收入人群。但是普通大众也会买，就是普通大众不会天天吃廉价泡面。
已经谈到奢侈品，那么注定里面的工作是十分高大上的，人人都在互相评比互看穿着。所以在里面工作，虽然十分的舒适，但是我个人是不太喜欢里面的比过来比过去的。环境肯定不会太差，该配的东西都有，营造了一个舒适的环境。
...今天说我的面试过了,要求岗前培训,不知真假?
1、第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
2、当然不合法，首先，提供培训是公司的义务而不是员工的义务，培训期间就必须有工资，其次，公司裁员也不是随便裁的，如果不符合人社局的规定要付给员工补偿。
3、这个工作一点都不靠谱，不建议咱们去相信。不过咱们也要得看一下培训5个月的时间里面，有没有给咱们培训费，如果有培训费的话咱们也可以相信一下，但如果说在没有培训费的情况下直接离开。
4、目的是让新进员工了解公司的一些工作流程及厂规厂纪，个别特殊岗位还要进行特殊的专业方面的培训的。如果此公司很正规的话，应该会是真的，你可以多去采用不同的方式了解此公司的经营状况，愿能帮到你。
5、这纯粹是打着招工的幌子进行骗钱的游戏，赶紧离开，别上当。
6、一般就是过了。公司这样做也有它的目的，就是为了培养出优秀的人才和俱有商业价值的工作者。有些行业，都有上岗前的培训的，培训不通过没有工资，它提前跟你说好了，就看你接不接受了。
职场人士在工作之余应该学点什么
1、职场人士在工作之余应该学点什么1 刚入职的职场新人 如果你是刚进入职场的新人，你不用纠结该学什么，因为你会发现，学习里的那一套在职场里不够用里，你要学的东西太多了。
2、编程类可以考虑，互联网营销也可以，只要确定自己的兴趣，利用时间去学去实践 如果是打算陶冶情操，那就学学吉他吧，好学又简单，随身都能带。
3、工作之余，利用生活碎片时间，学点技能，比如：配音、写作、剪辑、软硬笔书法、学化妆、主持、做主播、做美食。
4、刚入职的职场新人 如果你是刚进入职场的新人，你不用纠结该学什么，因为你会发现，学习里的那一套在职场里不够用里，你要学的东西太多了。一方面，针对你的岗位要求，你需要去学习专业的业务知识。
