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苏州华硕科技入职要交人力资源培训费三百块钱靠谱吗
不要听着他所的这个费用用处是在哪里哪里很有道理的样子，除了五险一金，只要涉及到要你交钱的项目，你都得提个心眼。
假的，培训费只是一个名义。 你可以直接去所要去的工厂的保安处问问看他们招不招，也许买瓶水就可以打发了，根本不用交很高的中介费，而且就算你叫了所谓的“培训费”以后要出什么事情，中介100%不会管的。
很多企业会和职业介绍所或者人力资源公司合作，保持人员输送不断流，不掉线。 这家工厂全部实行无尘化操作，人事让我们每人给她转一百块钱买防尘服，说是离职时，会报销这笔钱。 我半信半疑，最终交了一百块。
亲亲您好，很高兴为您解人力资源公司的工作不靠谱，首先人力公司并非是慈善机构。
苏州华硕电子厂怎么样?我想去那里工作
1、待遇不错、生产力和研发能力都很强。待遇方面：华硕电脑电子厂在苏州的规模较大，员工众多，提供食宿，包括两班倒和加班费等，员工工资待遇不错，一般在4000元以上。
2、昆山华硕电子厂好。昆山华硕电子厂在吃方面有餐补，都是标准餐。加班少，人性化管理，工作环境优美，做事不累，上夜班的员工有加班津贴。江苏昆山华硕电子厂主要生产笔记本电脑、主板、显卡、服务器等电脑周边产品。
3、好。首先苏州华硕电子厂小时工，厂区宿舍卫生环境好，空调、热水器、洗衣机应有尽有。其次工作到8到晚8，中午休息两个小时，工作休息时间长，工作较为轻松。
西安众慧电子科技有限公司新入职员工要去苏州华硕电子厂培训吗
这个去不去应该是公司的规定吧。但是听你说的似乎不太正规，要谨慎为好。建议找正规的打工网进厂，这样有保障一些。
我在苏州华硕做。总体感觉是工作有点累，工资不是很高。但是里面管理很规范和严格。如果你肯用心，能学到很多东西。如果你做为锻炼和工作经验的积累是可以的。如果你想靠在电子厂工作发财，那就算了。
勤勤恳恳不闹事的员工，这也是为什么现在苏州电子厂都喜欢招女生的原因。
新员工入职培训一般由以下三个阶段：基础培训：入职第一天，一般由由HR组织公司的规章制度、人事政策、公司的组织架构等。有些公司如果每月或半月组织一次入职培训，那么第一天上班时新员工的主管要简单的介绍一下。
