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盘锦瑞鑫劳务服务有限公司怎么样?
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学生社保问题:未毕业,公司就给上了社保,
大学生还没毕业公司可以给交社保吗 可以。 《中华人民共和国社会保险法》规定只要年满十六岁的公民就能缴纳社保。与你是否大学毕业没有关系。
公司给在校大学生买社保违法法律吗 没有毕业只能算在校实习，不需要购买社保，不违法。在校大学生无法购买养老保险，需要入职上班才可以。
不能交职工社保；毕业生自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
您好，亲亲，很高兴为您解答大学未毕业实习时交了社保，毕业之后还是应届毕业生。大学生毕业时间，是由学校决定，而实习的大学生一般都是即将毕业的学生，所以，大学生实习交社保仍然是应届毕业生。
没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一金。
陕西尊海瑞鑫国际人力资源怎么样
靠谱，好。优蓝国际人力资源的靠谱主要体现在其数字化管理能力和专业的人力资源服务团队，能够为企业提供全方位的薪酬管理和福利保障服务，确保企业和员工的权益得到充分保障。
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不太好。晋升空间小，晋升会很慢，基本就是熬资历和年限，按部就班，很少突击提拔，你的学历就是浪费了。
