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人力资源应届生面试自我介绍
1、一分钟的介绍以基本情况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等,注意表述清晰。三分钟的介绍除了基本情况之外,还可加上工作动机、主要优点缺点等。五分钟介绍,还可以谈谈自己的人生观,说些生活趣事,举例说明自己的优点等。
2、应届生面试自我介绍简单大方【篇一】 尊敬的领导: 大家好!我叫,是学校的学生,出生于,从小我养成了勤劳务实,不怕吃苦的习惯,在大学的三年中,我掌握了扎实的理论知识,并培养了较强的实践能力。
3、应届生个人求职面试自我介绍范文精选篇1 尊敬的领导: 我是一个农村长大的80后,深知只有靠汗水才能换来好的收成。从业至今历经十二个年头,我想我已经具备了作为一名职业经理人的素质和要求。
应届毕业生去人力资源局做合同工好吗?
不是的,一般。各地市的人力资源和社会保障局,是政府的组成部门,不少地方是常务副市长在分管,可见人力资源和社会保障局的重要。这辈子可以不和财政局打交道,不和发改委打交道,但无法不和人力资源局打交道。
没有前途,最主要的原因是因为,在事业单位里,合同工没有明确的一条晋升途径,也就是说你现在,以一个应届毕业生的身份进入事业单位做一个合同工,十年后,你可能还只是一个合同工,没有任何职称职务,工资也还是那点工资。
合同工是首选。适用劳动法,经济上享有的法律保护比较高。例如加班工资等等。劳务派遣不建议,不适用劳动法,只适用合同法。
应届生可以报考人力资源管理在职研究生吗?
1、按照规定,应届生是可以参加在职研究生申硕的。
2、以前应届毕业生是不可以读在职研究生的,要求必须是毕业2年以上才可以,现在正在逐步的放开这一入学条件了。
3、大部分学校的人力资源管理是工商管理(企业管理)和行政管理(公共管理)专业下的一个研究方向,即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。应届本科毕业生都可以报考全日制企业管理、人力资源管理和行政管理专业的研究生。
人力资源管理专业的应届毕业生好找工作吗?
1、人力资源是新专业,招的很多,但是没有工作经验就难找了,所以应届毕业生不好找。意思就是这个专业就业其实不好,因为学的东西很肤浅,我建议学会计或者是审计,财务管理还是很好找的。要不就是小语种。
2、基本很好找,每家公司都有人力资源部,都需要招聘/发薪/缴纳社保等工作,不过岗位多,每年毕业生也多,竞争也大,很多非人力资源专业的也会投递相关的岗位,前提你要好好学习专业知识。
3、人力资源管理研究生在就业市场上具有一定的优势。一般来说,人力资源管理专业的毕业生具备较强的实际操作能力和专业知识,因此他们往往在寻找工作时具有较高的竞争力。