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中国人力资源开发的核心期刊
1、《中国人力资源开发》创刊于1984年，是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊。《投资与创业》由中国生产力学会、黑龙江省生产力学会主管、主办的国家级经济类专业期刊。
2、北大核心，也就是通常所说的中文核心。南大核心，即CSSCI，就是通常所说的C刊。中国科学引文数据库，即CSCD，号称中国的SCI。科技核心，也叫统计源核心。主要是医学方面的。
3、《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠12 。
4、核心期刊 人力资源方面的专业期刊有4种，人力资本，人力资源，新资本，中国人力资源开发，其中只有《中国人力资源开发 》是核心期刊。
5、读者对象：组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。《中国科技人才》专业理论刊物。
人力资源期刊怎么样
国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293；是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。
四类专业期刊中，中国人力资源开发更新较快，考虑到经济发展新态势的转变，以后的人力资源期刊应该会更多也更精。
不好。《中国人事科学》这本杂志是由中国人事科学研究院主办，其期刊需要经过重重审核，并且需要的专业知识很深奥，一点都不好发表。《中国人事科学》创办于2023 年，杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。
hr影响因子为0.19。根据相关信息显示hr及人力资源杂志的影响因子为0.19。
博客：畅谈工作心得、品味职场故事、缓解职场压力的平台。综合：管理类书籍、软件、会议、培训及新产品、新技术介绍。
关于人力资源行业的杂志有哪些?
1、《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向海内外公开发行的经济管理、教育类期刊。
2、您好，我推荐：人大报刊复印资料《人力资源开发与管理》，全是各类期刊的精品文章，值得阅读，价格也不贵，8元/期。《人才资源开发》，比较注重实务，《人力资源》，学术性与实务都比较强。
3、《中国培训》杂志系中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国职工教育和职业培训协会主办的官方培训业期刊，为国家一级核心期刊。
4、分享杰出人力资源经理的心得体会；了解人力资源开发与管理图书、培训信息、业界动态等最新资讯。《中国人力资源开发》杂志已成为中国不可多得的一份权威、专业、可读性很强的国家级人力资源杂志。
5、《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。
有哪些杂志或期刊是专门讲职业规划和发展的?
《梦的怒放》、《成功的彼岸》、《不灭的信念》、《我的坚持》、《我们追逐的梦想》、《盛开的花》、《我的未来不是梦》、《我的青春我做主》、《那些年我们心中不灭的星光》、《永远的信仰》等等。
推荐第二本：《财会学习》杂志是一本国家级财会期刊，精品栏目介绍：名家观察： 刊登会计名家的文章，主要是对于财经事件和实务问题，用名家的眼光去分析，通俗易懂地介绍给大家。
《把握你的职业发展方向》 Robert D·Lock 中国轻工业出版社 钟谷兰等译 简介：帮助读者在设立职业目标的同时，更教会读者一整套职业决策技能。
综上所述，好运money杂志是一本富有实用性、专业性和前瞻性的财经杂志。其内容丰富，深入浅出，旨在分享最新的投资理财信息及个人职业发展经验。
明日教育科技股份有限公司于2023 年05月14日成立。明日教育倾力打造的一家集产、学、研为一体的教育咨询服务平台。
《人力资源管理》杂志是核心期刊吗
人力资源方面的专业期刊有4种，人力资本，人力资源，新资本，中国人力资源开发，其中只有《中国人力资源开发 》是核心期刊。
期刊级别： 北大核心期刊 统计源期刊 国际护理学 《国际护理学》2023 年调整为卫生部主管，中华医学会和吉林省医学期刊社主办的医学科技期刊，为中华医学会系列杂志之一。
主要是医学方面的。核心期刊是国内比较权威的期刊，对论文的要求是比较高的，一般需要评高级职称的人员或者是科研人员需要发表核心论文的。
学术期刊 《求是学刊》是黑龙江大学主办的哲学社会科学学报，创刊于1974年，前身为《黑龙江大学学报(哲学社会科学版)》，1980年改名为《求是学刊》，是全国中文核心期刊，中国人文社科核心期刊，中国人文社会科学引文数据库(CSSCI)来源期刊。
以北大核心期刊为例，职业教育方向有《中国职业技术教育》《职业技术教育》《教育与职业》《职教论坛》等几本专业的北大核心期刊。
