阅读目录
一般管理咨询公司的管理费用是多少
全过程咨询项目管理收费标:根据财政部和国办发文件,项目管理费执行504号文中的项目建设管理费,收费综合费率为0.4%~2%。
企业管理费用包括行政管理费用、人力资源管理费用、财务管理费用、信息管理费用、市场营销费用、咨询与管理咨询费用等。行政管理费用:行政管理费用是企业为保障正常运营而产生的各项费用。
在10%-15%之间。不同行业的管理费用和销售费用占销售收入的比例不同。根据事实,所发生的一切是合理的。假设毛利润率为30%,净利润率为6%,则销售费用、管理费用和财务费用三个部分合并在一起。不应超过24%。
请问做人力资源管理咨询费用大概多少?要找省内的管理咨询公司会不会便宜...
请咨询公司一定要当心,现在有很多咨询公司只是卖方案,不提供或很少提供实施服务,这样看似价钱低,节省了费用,但薪酬体系投入运行时,出现技术问题需要帮助时找不到人,那就麻烦大了。
管理咨询公司收费一般主要根据咨询项目类型、项目难易程度,项目实施周期,投入多少专家顾问等来综合决定。
HAY、美世、翰威特是专注于人力资源,人力资源领域的大品牌,但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等,是综合性的咨询,不是单一做人力资源,HR仅是其中的一块业务。
在国内,知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,有大量的成功交付案例,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
人力资源费用预算包括
人力资源预算 是企业预算主要组成部分,主要包括三方面:第一个方面,企业的人力成本,就是工资费用,到底一年需要支付多少。
人力资源相关成本预算主要包括薪酬、福利与保险等内部费用和人力资源服务机构等外部费用支出。
费用多少。存档费。现有加增加 福利费用。包括体检、年节福利等 培训费。
【答案】:A,B,C 在实际工作中,应列入预算范围的人工费用很多,常见的有招聘费用、调配费用、奖励费用,以及其他非员工直接待遇但是与人力资源开发利用有关的费用。
我们所做的人力成本是狭义的人力成本,仅包括:员工薪酬(基本工资+绩效)、经营者薪酬(岗薪+绩效)、社会保险和公积金企业承担部分、现金福利。
南通哪家人力资源公司代缴公积金,可以往前补缴六个月的?
1、选择代缴社保公积金机构的时候,需要注意:审核资质,社保代理公司和其它服务性公司不一样,只有相关机构和管理部门,核准审批的社保代理公司才有代理社保的资质,首先就是审核要合作的公司是否具有资质,证件是否齐全。
2、青柠社保隶属于武汉乐汇才人力资源有限公司,我司集合资深人力资源专家经验,提供简洁高效的人力资源服务及人事外包服务,是国内领先的一站式社保服务缴纳平台。
3、蚂蚁社保是靠谱的,它是一家社保代办机构,通常情况下可以处理两种形式的社保代缴情况,一种情况是企业的委托,有企业代办社保、公积金相关的事情。第二种情况是个人的委托,这就是我们通常所指代的挂靠。
4、一般中介机构都是代缴保险,大多数只能代缴养老保险、医疗保险和生育保险,其他能够代缴的很少。能够代缴公积金的,基本没有。一般代缴的都是灵活就业人员,只需要缴纳养老跟医疗,其他不用缴纳。
5、人事代理服务产品基本资料如下: 产品名称:社保代缴服务; 品牌商标:昊诚智业; 价格:55; 售后服务:优质;北京劳务派遣公司x1a5519n产品详细说明:公司简介 北京昊诚智业人力资源顾问有限公司成立于2023 年,注册资金200万。
6、一般需要连续缴存六个月以上才能申请公积金贷款,且申请贷款前需要补缴此前中断的缴存期。