医保新入职培训 医保新入职培训计划
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为什么开展医保培训会
1、中国人寿大病医保中心招聘工作人员培训是为了确保工作人员具备正确的知识和技能，以便他们能够以最大的效率和最高的质量完成预定的任务。
2、为加快构建职工多层次医疗保障体系，切实提升职工医疗保障能力和服务质量，将补充医疗保险惠民政策落到实地，党委组织部组织开展补充医疗保险政策培训，机关本部及相关单位共计30名补充医疗工作负责同志参加培训。
3、是指政府和相关部门为了提高基层群众的社保医保政策知晓率和参保率，开展的一系列宣传、培训和服务活动。
4、参加医保研究会的目的推动医疗保险事业发展。
5、医保培训记录一年培训一次。每次不低于80小时。医保培训一是加强意识引导，转被动为主动。加强医保培训可以进一步提高广大医务人员对于医保政策知晓度，提升医院医保管理能力。
医保培训记录多长时间培训一次?每次不低于几小时?
1、医保培训记录内容和频次一般要依据自身的单位来定，本身没有一个标准。
2、④及时供应医保用药和24小时服务。⑤营业时间药师在岗，营业员培训合格。⑥严格执行医保制度，内部管理制度规范，配备管理人员和设备。
3、参保人员两次住院间隔时间不得少于28天（急诊入院、正常转诊、肿瘤放化疗除外）。医院不能要求参保人员在住院期间到门诊或另设自付帐号交费。
4、医保组织体系健全，个人工作职责明确 _大药房始终把医保服务工作作为公司各项工作的最高着眼点之一，医保相关知识的各项学习我们每个月都在公司开展，每一周都在店面开展，每一天都在柜组开展。
药店医保政策培训内容
1、零售药店医保培训记录内容如下：门店店长、质量负责人负责对落实医疗保险刷卡各项规定进行监督管理。
2、人员培训方面：今后将加强店长、驻店药师、收银员、营业员等人员的药品知识培训，严格执行认证各项要求，同时对药店所有人员加强医保相关政策学习培训。
3、在一般的医保指定药店，我们买药时可以用医保卡直接刷卡支付就可以了。但要保证医保卡里有足够的钱，如果钱不够要自己再把钱补上。医保卡在医保定点医院就诊使用是实名制的，因此只有本人才可以使用，他人不能借用。
4、劳动保障部门审查意见（印章）年月日说明：用钢笔填写，要求字迹工整清楚，内容真实。“申请内容”一栏由零售药店填写申请定点资格的意向。最后一栏由行政部门负责填写。
5、连锁经营的零售药店，资金和仓储面积等条件视不同情况可适当放宽。（三）有及时、准确供应医疗保险用药，确保24小时提供服务的能力。营业时间内至少有一名药师值班，营业人员应经药品监督管理部门、劳动和社会保障局培训合格。
6、营业人员需经地级以上药品监督管理部门培训合格；（六）严格执行城镇职工基本医疗保险制度有关政策规定，有规范的内部管理制度，配备必要的管理人员和设备。
医保培训记录多长时间培训一次
医保培训记录内容和频次一般要依据自身的单位来定，本身没有一个标准。
三甲医院审核三基三严培训记录三个月一次，“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能。“三严”即：严格要求、严密组织、严谨态度。
周1次。医务处将制度化地进行专题讲座，参加人员为全体医疗卫生技术人员，每2周举办1次，由教育处发放继续教育学分和“三基三严”培训听课证明，讲座后当场进行书面考核。
培训时间：一年二次培训方式分别为：季度培训、平时培训。培训方法：讲座、座谈交流、小组讨论等。培训考核：季度考核、新上岗员工转正前考核、根据上级部门临时下达的培训任务考核。
乡村医生至少2年要培训一次。根据《乡村医生从业管理条例》第三十一条：省、自治区、直辖市人民政府组织制定乡村医生培训规划，保证乡村医生至少每2年接受一次培训。县级人民政府根据培训规划制定本地区乡村医生培训计划。
乡村医生至少多长时间接受一次培训乡村医生至少每2年接受一次培训，参加一次考核。按照这一条例、省、自治区、直辖市人民政府组织制定乡村医生培训计划，保证乡村医生至少每2年接受一次培训。
药店员工医保培训内容
法律主观：药品的管理制度的内容主要包括：根据药品品种、规格、适应症、剂量及给药途径不同，对药品分别按处方药与非处方药进行管理。药库由专人管理，应设置药品保管员及药品采购人员负责药品的采购、验收、保管工作。
人员培训方面：今后将加强店长、驻店药师、收银员、营业员等人员的药品知识培训，严格执行认证各项要求，同时对药店所有人员加强医保相关政策学习培训。
岗前培训：培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义。
零售药店培训计划和培训内容如下：新员工的速成计划分为两部分：第一部分 为前三天的适应培养计划；第二部分 为28天的基本上岗必备技能学习。每个阶段侧重点不同，新员工学习的能力不同。