1、组织管理咨询:组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。
2、市场上有很多人力资源管理咨询服务的公司,选择一家好的咨询公司包含两个层面,一是合适的咨询公司,一是合适的咨询顾问。
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组织管理咨询:组织体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人力资源规划、市场薪酬调研、组织文化咨询、中小企业人力资源制度体系搭建等。
专业化的管理咨询服务:为企业提供全面人力资源管理专业化咨询服务,主要服务内容涉及企业战略澄清,组织结构诊断及优化、岗位工作分析、岗位评估、薪酬体系设计、绩效管理体系设计、激励方案设计、能力模型等咨询模块。
人力资源服务业,是指为人力资源的成长、管理、开发、流动等实践活动提供服务的组织与个人及其相关的业务活动体系。
1、人力资源战略规划:包括人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利等方面的规划。人力资源管理咨询可以根据企业的发展战略和业务需求,制定合适的人力资源战略规划,提高员工管理和激励效果。
2、人力资源服务包括:力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询等。
3、人力资源计划的内容,主要包括以下几个方面:(1)晋升规划;(2)补充规划;(3)培训开发规划;(4)调配规划;(5)工资规划。
4、一步人才网主要包括劳务派遣、社保、公积金代理、人事代理、猎聘服务和HR管理咨询。HR管理咨询主要是:HR管理是Human Resource management的缩写,是指人力资源管理。
5、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可证核定期限一致)。人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。
6、(2)劳务派遣业务量近几年迅速下滑后保持稳定,而人力资源外包服务稳步增长;(3)档案管理服务、高级人才寻访服务、人力资源管理咨询服务和人力资源培训等需求持续较快增长。区域上 较之北方市场,南方市场更活跃。
1、. 优必猎 这些公司在人力资源咨询领域拥有丰富的经验和专业知识,为客户提供广泛的人力资源战略、组织设计、绩效管理、薪酬福利、人才招聘和发展等方面的咨询服务。
2、Watson Wyatt(惠悦咨询公司)惠悦咨询是世界闻名的从事人力资源治理和精算的顾问公司,在全球37个国家中拥有87间办事 机构和超过5,000名专家。公司1985年与中国大陆建立了业务关系。
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4、美世咨询公司(Mercer)是世界最大的人力资源管理咨询机构,同时是世界最大的机构金融投资顾问。美世财富管理的投资咨询资产超过$15万亿美元,服务全球超过130个国家,是一家精算领域的全球领先者。其总部位于美国纽约。
5、外企人力:北京外企人力资源服务有限公司,北京外企前身是北京市友谊商业服务总公司,成立于1979年,是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。
1、四大财务咨询公司:德勤(Deloitte)、普华永道(PricewaterhouseCoopers)、毕马威(KPMG)、安永(Ernst&Young)。四大管理咨询公司:麦肯锡、波士顿咨询公司、埃森哲咨询公司、罗兰.贝格咨询公司。
2、人力资源咨询服务,就是常说的HR咨询,包括绩效考核设计,企业文化整合,薪酬规划设计,HR战略咨询,HR Leadership 发展,培训之类的。 保险精算咨询:很多人可能不知道,DC这块业务也很大,而且在美国也是最大的一块。
3、任仕达集团(Randstad Holding),是纽约证券交易所的一家上市公司。2023 年,在完成了对世界第四大综合性人力资源服务机构维迪奥(Vedior)的收购之后,任仕达集团成为了全球最大的人力资源服务解决方案供应商之一。
HAY、美世、翰威特是专注于人力资源,人力资源领域的大品牌,但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等,是综合性的咨询,不是单一做人力资源,HR仅是其中的一块业务。
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中智CiiC 中国国际技术智力合作有限公司(简称“中智公司”,英文缩写CIIC)成立于1987年,是中央管理的国有骨干企业(中央企业)。
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FESCO就不错,1979年成立,在全国范围内已建立240余家投资公司及分公司,服务覆盖34个省级行政区、400余座城市。