新入职公务员必须要培训吗 公务员入职必须先体检吗
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因为其他重要原因可以不对新录用的公务员开展初任培训吗
1、公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。
2、需要培训，新录用公务员的培训即初任培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训由组织、人事部门统一组织。
3、第十二条初任培训是对新录用公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训由组织、人事部门统一组织。
公务员入职要培训吗
1、理论上不能少于一个月，不过由于每个单位的情况不一样，因此具体培训多久要以单位的相关通知为准。
2、新录用的公务员在一年试用期内，由招录机关对其进行考察并安排必要培训。
3、不一定。按照《中华人民共和国公务员法》要求，当年新录用的公务员都要在试用期内，参加为期不少于12天的初任培训。
公务员上岗前需要培训吗
1、新进公务员都必须进行初任培训，周期在半个月左右，培训的食宿费用根据单位不同，有的是自己承担，有的是财政划拨。
2、公务员入职要培训。务员入职后需要进行培训。这是因为公务员工作涉及到法律法规、政策、工作流程、行政能力等方面的知识和技能，需要进行专业的培训和学习，以便更好地胜任工作。
3、公务员岗前培训一般在工作人员聘用之日起一般不少于12天或者90学时。公务员岗前培训也叫初任培训。最长不超过12个月，累计时间不少于40学时或者5天。
4、当公务员开始进入任职部门，会进行任职培训，常见于拟任领导职务所必须具备的能力和知识。不论是在职前进行，还是到职后培训，培训的时间要在30天以上，此外，如果是到职后培训，必须在到职后的1年内完成任职培训。
5、肯定培训，必须培训，公务员入职后肯定要进行入职培训，不过培训的话一般在当地或者省会城市，加上现在疫情期间，培训可能方式多样化，直接到中组部培训是不会的。
6、任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训。专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训，重点提高公务员的业务工作能力。
机关对新录用公务员应当在试用期内进行什么培训
根据《公务员法》第61规定：“机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。
是初任培训。公务员法第六十七条规定，机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训，对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后1年内进行任职培训。初任培训亦称“职前培训”。
公务员培训的四种类型为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。根据《中华人民共和国公务员法》相关规定：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训。
通过查询公务员法第六十七条规定，机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后1年内进行任职培训。
试用期要先进行上岗培训，一般是职业道德培训和业务能力培训。培训内容肯定每个岗位都不一样，只要你听从单位安排，积极吸收所需知识，工作都会很快上手的。
公务员任职培训是什么
1、初任培训又叫职前培训，它是对经过国家公务员考试合格被正式录用的人员所进行的岗前培训。
2、任职培训：指依照公务员法，对经省领导职务的公务员在任职前或任职后一年内进行的培训。专门业务培训：是指依照公务员法对从事专项工作的公务员进行的培训，着力提高公务员从事某项专门业务所需的知识和技能。
3、国家公务员培训的内容包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能。公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职敏侍顷培训。
4、任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、领导科学、政策法规、廉政教育及所任职务相关业务知识等，重点提高其胜任领导工作的能力。
5、任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训。专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训，重点提高公务员的业务工作能力。