人力资源咨询师和律师的区别 人力资源咨询师和律师的区别是什么
阅读目录
- 1、人力资源法务咨询师和人力资源法务师有什么区别?两者是否都属于国家人保...
- 2、法律咨询师和律师区别
- 3、法学和人力资源管理学哪个专业好
- 4、人力资源管理师专业好还是法律好?
- 5、请解答:人力资源法务师和律师的区别?
- 6、人力资源管理师和司法考试区别
人力资源法务咨询师和人力资源法务师有什么区别?两者是否都属于国家人保...
1、人力资源法务师不同于人力资源管理师，人力资源法务师操作层面上的东西更具体，企业实用性更强，报读学习人数逐年增加，畅销职场。
2、·管理思想和方法片面，多为经验型、粗放型。
3、人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。
4、人力资源管理专业可以考取的证书：人力资源师三级证（全国通用，终身免检的）；法务咨询师三级证（对法律感兴趣的同学，可以去系统学习。
5、人力资源法务师和人力资源管理师的区别如下： 面向的时间范围不同 人力资源管理师是面向过去，必须以过去的交易或事项为依据，是对过去的交易或事项进行确认和记录。
法律咨询师和律师区别
1、法律顾问和律师的区别如下：地位不同。法务专员属于公司内部聘请的员工，日常包括合同草拟、审核、新项目洽谈协助等等。
2、法律顾问跟律师的区别是什么 区别 律师一般是指通过司法考试，并且经过习，具备执业律师资格证，在律师事务所工作的人。这几个条件缺一不可，有些人过了考试也拿了证，但是却不在事务所工作，这种人仍然不算律师。
3、企业法律顾问是指依法取得执业资格，由企业聘任专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。企业法律顾问的概念具有特定性，与律师担任企业法律顾问不同。
4、问题一：律师和法律顾问那个更好那个在法律咨询方面更专业？ 关键看有没有律师执业证，另外还要看尽职不尽责，认真不认真了。
5、法律咨询师这个职业是不存在的，只要律师这个职业，小心被骗。l律师的咨询费通常是不收的，但是是有规则可以收费的，规范是按小时计算，通常是10元---200元/小时。
6、身份不同 企业法律顾问是指通过企业法律顾问考试，活的企业法律从业资格，取得企业法律顾问职业资格证书的企业内部从业人员。是国有企业内部职工而律师不属于企业内部职工，实行聘任或委托制。
法学和人力资源管理学哪个专业好
人力资源管理好。上海师范大学人力资源管理创建于2023 年，是上海市最早创建的人力资源管理本科专业。
文科女生考公务员学法学、人力资源管理、会计学专业好。法学专业 法学专业在公务员考试中具有重要的地位，而且对于从事法规制定、执法和行政管理等方面的工作非常有帮助。
自考本科学人力资源管理、英语、会计比较好。人力资源管理。
人力资源管理师专业好还是法律好?
人力资源管理好。上海师范大学人力资源管理创建于2023 年，是上海市最早创建的人力资源管理本科专业。
法律的就业面不如人和资源广，但是只要都学好了，两个都不错，我倾向人力资源。专业更多的会接触管理，而且面大，不管是国有，还是私企还是行政单位，都需要这样的人才。
你好！首先，要明确自己的发展方向，如果方向不明确只是一味的为考试而考试，结果并不尽人意。
请解答:人力资源法务师和律师的区别?
1、法务与律师的区别在于：法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员。法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格。
2、法务和律师的区别如下：定义不同。法务是单位内部从事法律事务处理的员工；律师是通过国家司法考试并取得执业证书，从事法律职业的专门人员；工作职责不同。
3、主要区别在于：法律地位不同。服务对象不同。大部分律师都是社会律师，一般都会供职于某家律所，其服务对象可能非常多样。企业法务服务的对象就是其供职的企业，其服务内容就是满足企业在法律事务上的需求。
4、法务和律师的区别如下：法律地位不同。在法律上，律师必不可少，法务可有可无；服务对象不同。大部分律师都是社会律师，一般都会供职于某家律所，其服务对象可能非常多样。
人力资源管理师和司法考试区别
司考是除了注会之外难度最大的考试，这两个毕竟是刚性证书，人力资源之类是弹性的，用处不大。司法考试的证还是有一定含金量的，毕竟司法考试成为中国第一大考，自有它考察的难度与广度。
人力资源管理师考试是中国人力资源行业的专业技术资格认证，分为初级、中级和高级三个级别。法律职业资格考试：法律职业资格考试是获得法律职业资格证书的必要条件，主要包括笔试和口试。
法律职业资格证（国家司法考试每年的通过率一般在全国考生人数的10%左右，考试难度也与证书本身含金量成正比）。企业人力资源管理师（中国十大热门考证之一）。