入职后交培训费 交钱培训就能入职
阅读目录
国企培训完马上就入职吗
－2周。一般的公司入职培训都是一周或者两周时间，就可以正式上班。主要是看公司对新员工培训的要求了，有的单位就简单一些，几天就可以了，有的单位比较严格。
国企不需要提前入职。按照公司要求来就可以，国企报到后经过培训，签定用工合同，就可以入职工作了。
（2）劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》，如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。
面试了一家公司的子公司,说要去总部培训过,才能回来上岗,总部在广东...
此外先培训后上岗骗局一般都是招聘这些没有工作经验的大学生，或者是没有好工作的待业人士，先面试然后参加岗前培训，然后以高薪就业的名义忽悠学生，然后再给大家办贷款。如果你对培训机构画的大饼心动了。
就是你人是与子公司签合同。通过子公司派遣到总公司工作，工作内容、强度等与总公司的员工相同。但是不享受总公司的待遇。薪资及福利待遇按照子公司的规则走。
可以进的，他们往往有分公司，所以没有问题。
正常离职不是被辞退的没什么影响，毕竟都是做过熟悉的行业和公司运作，只要工作能力强都一样，面试时候可能会被问到离职原因，这个要好好想好怎么去
首先我觉得应该从这几个方面入手，尽快熟悉整个管理体系，组织架构，人员安排。熟悉公司业务，工作流程，及时收取员工意见，集思广益。不要着急改变公司的管理制度，摸清情况整理好后逐条分析解决。
不影响。子公司是独立运作的，工作本来就是双方的，他愿意要你，也要你愿意去。
先培训后入职靠谱吗
1、另外，公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。
2、这个工作一点都不靠谱，不建议咱们去相信。不过咱们也要得看一下培训5个月的时间里面，有没有给咱们培训费，如果有培训费的话咱们也可以相信一下，但如果说在没有培训费的情况下直接离开。
3、这是一种套路，已经惯用很多年了，基本流程是用高薪来吸引更多的应聘者，然后再收一收培训费。
4、入职前培训是不是骗子应视情况而定。入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。
泰康人寿保险入职,为什么需要交培训费?
只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去当保险代理人。
泰康人寿保险说我面试过了，叫我交100元的培训费，是骗人的，正规公司招聘面试是不需要交培训费的。许多看似正规的实体公司打起了岗前培训费的主意。
你好！其实挺好的，福利待遇不错。在泰康人寿保险上班，其工作薪酬、工作时间以及调休时间均是有保障的。
如果你应聘的时候和你说的不是代理人，那么就是骗你了，反之如果你是做代理人销售保险，那么交的这个钱应该是考试报名费及培训费，考试60元，办证工本费是5元，其它应该就是公司收取的教材费用了。希望能帮到你。
其实就是个形式。他们要求要有团队写作能力，保险公司都是有师傅带的。如果是业务人员之外的其他工作人员也是要求团队协作能力比较强，所以可能是初期培训的拓展训练，可以去，如果你想在这个公司发展的话，还是有用的。
不合法。根据查询《劳动法》第六十八条规定得知，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训，公司必须自行承担培训费用。