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基层销售人员入职培训课程PPT(完整版)

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双方观察,双向选择,于公司于员工都是最合理、最负责的结果。好了,到目前为止,入职培训第一阶段基本上可以结束了,一个合格的新员工步入了你的企业。

新员工入职培训培训你先要拟清培训课程,最好是有一整套的新人培训体系,PPT只是工具。

人事讲解在新员工入职的时候对其工作的基本内容进行讲解,然后由其自己阅读书面文件联系实际理解学习,最后在实际的工作过程中由其专业领导进行及时训练和指导。

创新已经成为当代的主题了,创新可以发挥企业最大的潜质 由学生向职业人的转换需要一个思想和行动上的双重改变,不懂的职业人的相关意识,没有办法尽快转换角色。

销售经理在确定销售人员的培训时间时,还要考虑到对培训时间有影响作用的因素。常见的影响销售人员培训时间长短的因素有:产品因素。如果产品的工艺水平越高,技术要求越复杂,对销售人员的培训时间也应越长。市场因素。

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举个例子:我刚毕业参加工作的时候,进入一家大型制造业培训部工作,工作的内容大致是:培训的行政组织工作(有详细的列表清单)、各种office文档处理(有模板),新员工入职培训(有PPT和讲师手册)等等。

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本手册适用于经公司行政人事部批准录用的所有员工。本手册所称“公司”特指有限责任公司。本员工手册构成公司规章制度的一部分。

双方观察,双向选择,于公司于员工都是最合理、最负责的结果。好了,到目前为止,入职培训第一阶段基本上可以结束了,一个合格的新员工步入了你的企业。

新员工入职培训PPT怎么做更详细、更好

针对《岗位职责》、《工作流程》、《工作技能》的培训在入职的基础培训过程中可以采用人事讲解、教材自学和即时训练相结合的方式实施。

从内容上,你应该像讲故事一样,去组织PPT的思路,故事有开端、有经过、有高潮、有结尾。对应到PPT,故事的开端就是培训的背景,这个背景可以以一个案例故事点开。

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第一页,封面,选用公司全貌图片;第二页,目录页,写上做的内容大纲 第三页开始正文,按目录页顺序做,开始可以写团队成员何时何地开始入职培训,配上团队照片 ……倒数第二页,感谢公司。

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