人力资源算是咨询师吗 企业人力资源咨询师

阅读目录

• 1、人力资源师可以做心理咨询吗
• 2、人力资源法务咨询师和人力资源法务师有什么区别?两者是否都属于国家人保...
• 3、人力资源咨询师是什么?咨询师训练可以参加吗
• 4、职业指导师,心理咨询师,人力资源师哪个好
• 5、教育咨询师和人力资源管理师哪个好

人力资源师可以做心理咨询吗

1、人力资源和社会保障部颁发的心理咨询师现在挺好的，很有发展前景。心理咨询师职业前景：专业人员严重匮乏。在美国，每100万人中有1000人提供心理咨询服务，而中国，每100万人中只有4人。

2、有用啊！我就是学的心理咨询与心理教育，对生活和工作都挺有帮助的。

3、成为一名心理咨询师，首先必须获得从业的资格证书，因为心理咨询师是持证上岗，只有拿到这个证书，才有资格从事心理咨询工作。

4、有本事的心理咨询师可以去监狱里做心理辅导工作。结合人力资源师心理咨询师可以结合人力资源师，去企业从事员工培训等等。就业前景心理咨询师这个行业在中国的发展历程较短，就业前景的提高还需要很长的时间的。

人力资源法务咨询师和人力资源法务师有什么区别?两者是否都属于国家人保...

人力资源法务师不同于人力资源管理师，人力资源法务师操作层面上的东西更具体，企业实用性更强，报读学习人数逐年增加，畅销职场。

·管理思想和方法片面，多为经验型、粗放型。

人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。

人力资源管理专业可以考取的证书：人力资源师三级证（全国通用，终身免检的）；法务咨询师三级证（对法律感兴趣的同学，可以去系统学习。

人力资源法务师和人力资源管理师的区别如下： 面向的时间范围不同 人力资源管理师是面向过去，必须以过去的交易或事项为依据，是对过去的交易或事项进行确认和记录。

人力资源咨询师是什么?咨询师训练可以参加吗

目前没有专门针对这块的学习，但是类似的有一个叫“管理咨询师”的考试，这是目前管理咨询行业最具有权威的证书，但是很多人也没有考，从事管理咨询的最关键的还是行业经验。

参与制定项目计划，执行并推进项目计划完成。咨询师是运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。

人力资源咨询师主要学习：招聘模块，包括招聘、面试等；培训模块，包括新员工培训、技能培训等；组织结构的建立；绩效考核方面的内容；薪酬方面的内容等。

咨询师是运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。比如心理咨询师、求职咨询师、管理咨询师、营销咨询师、战略咨询师等。

职业指导师,心理咨询师,人力资源师哪个好

1、你们觉得中鹏的人力资源和心理咨询哪个比较好呢 其实这无所谓好与不好，两者都是职业资格培训，主要得看你是想学人力资源管理师，还是心理咨询师。

2、主要看你自己更喜欢哪个了，人力资源主要是讲六大模块基础还有一些实操，比如说人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系。

3、通俗的来说，人力资源管理师未来更多的是在某个企业或者事业单位，围绕人力资源的规划发展，实施提供具体的人力资源管理。人力资源管理师核心是基于企业的平台，去落实人力资源的实施和技能输出。

4、人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。心理咨询师 报考条件：心理咨询师分为三级.报考标准条件不同：一般要求具有心理学、教育学、医学专专业的教育背景。

5、心理咨询师报考受到专业限制，一定要教育学、心理学和医学才可以考心理咨询师的。相对应巨大的市场缺口，心理咨询工作者的薪资收入更是价格不菲。

教育咨询师和人力资源管理师哪个好

1、人力资源师就业范围更广阔一些，但是一般要求本科文凭，最好是人力资源管理专业毕业，否则一定要有行业经验。培训师因为属于人力资源的其中一个细分领域，其就业面比人力资源要窄一些。但是工资相对于来说偏高一些。

2、心里咨询师属于技术类的一个职业资格考证。再者加上心里咨询师通过率比人力资源师要低，要求更严格，所以相对于来说，还是有一定说服力的，只不过考这个证书的，其用武之地有限，因此也在一定程度上削弱了证书的含金量。

3、教师比人力资源管理更好。教师是人类灵魂的工程师，是太阳底下最光辉的职业，做的是为祖国培养下一代接班人的神圣事业。教师的职业特点，既带有历史遗传的色彩，又反映时代变迁的影响。

4、以上分析表明，整体来说，人力资源管理师目前就业比较广泛，上升空间大，各个行业的招聘量也比较大，而企业培训师相对来说比较专业，人数较少，未来需求缺口大，但是企业培训师上升空间窄。