pwc美国入职培训 pwc招聘条件
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pwc收到offer后流程
1、提前十五分钟到达，早到的话先在一楼等待，建议早点到可以先跟组员熟悉一下，后续面试减少生疏感。进入面试房间后，面试官会cue流程。
2、我是06年12月13号拿到pwc的offer的，当时接到电话非常的兴奋，在同一天里，也接到了海信给的offer，还有一个省级著名律所的offer. 接到pwc的offer，我先给海信HR打了个电话，告诉他不能去海信了。
3、而summer intern的申请截止于1月左右，大概三月复活节前可以拿到offer。
4、我相信缘分，走进kp是缘，碰到那么好的m是缘，过AC是缘，碰到那么多一起求职的同学，是缘；最后碰到par，可能不喜欢我吧，也是面缘~能不能拿到offer，更是缘了。
5、候选人考虑：在面试结束后，安永也需要给面试者一定的时间来考虑是否接受offer。这个考虑过程可能包括对工作条件、薪酬、工作地点等因素的思考，以及与家人或朋友商量等。
6、我们也可以用干净的茄子皮来敷脸，这样坚持一段时间后，就可以发现自己脸上的小斑点会慢慢地不见了。
请问“PWC”的全称是什么?是一个什么样的公司呢?
1、pwc缩写是普华永道，即普华永道会计师事务所，是一家会计师事务所公司。普华永道，即普华永道会计师事务所（Pricewaterhouse Coopers； PwC），是一家会计师事务所公司。
2、普华永道（Price Waterhouse Coopers）是四大国际会计师事务所之一，英文缩写为PwC，英文全称PricewaterhouseCoopers。
3、普华永道是普华永道会计师事务所的简称，是世界上最顶级的会计师事务所之一。
4、普华永道，即普华永道会计师事务所（Pricewaterhouse Coopers； PwC），是一家会计师事务所公司。1998年，他的两个前身——普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并成为了如今的普华永道。
成功的新员工入职引导方法
1、适时把自己的经验及时教给他，让其在实战中学习，学中干，干中学是新员工十分看重的；对其成长和进步及时肯定和赞扬，并提出更高的期望，要点：4C、反馈技巧。
2、新员工就像树苗一样，你如果想得到一颗得力的助手，那么在他刚进入这个团队的时候，就要对他进行关怀，新员工的以后的工作习惯也是他在试用期内所形成的、养成的。
3、鼓励新人们多去尝试新的方式，因为他们还没有被公司现有模式禁锢住思维，尤其是针对那些有相关行业经验的人，鼓励他们按自己之前的模式去开展工作，以在本公司实验其的效果，这对公司而言，很可能就是一次业绩模式突破的机会。
4、交付方式：涉及新员工对入职引导项目的体验、如何评估有效性、员工的投入度和涉及的员工范围。 很多入职引导项目失败的原因，在于对那些负责交付新员工入职体验的相关者，缺乏清晰的角色分配。
5、不要把新员工当作帮手 管理者需要明白的是，把一切都交给新员工去做，主观上认为对方可以做到，这是十分不靠谱的认知。作为管理者，新人进入公司之初，首先要做好引导，耐心讲解工作方法，同时尝试让他们去事件。
6、介绍部门情况。主要是告知部门的架构，职能，主要成员，工作流程。沟通明确岗位，岗位职责。新员工应了解自己的岗位，主要的工作职责，工作关系等。明确试用期工作目标和考核要求。
四大会计师事务所到底是干什么的??
1、四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。
2、四大会计师事务所与会计师事务所一样，其主要是开展受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面的业务。
3、国际四大会计师事务所是指：普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DTT)和安永(EY)这四家事务所。他们的性质是事务所是政府法律规定的去审计私营企业的。
4、四大是指全球四大会计师事务所。四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。
5、四大会计师事务所与其他会计师事务所一样，其主要工作都是为企业进行审计、验资、上市等业务。