入职培训推迟 入职培训迟到怎么办
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2023年达州下半年特岗教师岗前培训延迟了吗
1、十天。新招聘特岗教师开展为期10天的岗前培训。培训内容按照教育局课程内容要求，主要安排了公共课、专业课、观看电影、研讨交流等内容。
2、尚未有明确公告说特岗教师会在2023年取消，目前，特岗教师仍在招聘中。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，旨在提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
3、分以上。经查询四川省2023年特岗面试要求显示，2023年四川达州特岗进面分数82分，所以达州特岗一般82分以上进入面试。
入职后能推迟培训吗
应该是不行，因为公司运作有自己的方式，对于新入职员工要进行培训，这是极大多数公司都会采取的一个行动。除非你以前这家公司老员工，而且还需要到公司人事部那里说清楚并获得他们的认可才可以不去。
这种情况正常。毕竟，在许多公司的眼中，人力部门几乎是公司没有必要的成本。所以不要去公司浪费，但你是有此刻你有更重要的事情。从另一个角度来看，公司未进行岗前培训，没有清楚告知培训和教导员工的具体规定。
前十天培训，试用期不能从第十一天开始，应当从入职的当天开始计算，用人单位不得非法侵害劳动者的合法权益。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
如果培训有助于你未来工作的开展，可以跟HR沟通，看公司是否允许，如果跟未来工作没啥关系，建议还是不要推迟。
入职之前想去培训机构培训可以推迟两个月入职吗?
1、提前通知：尽早与公司沟通是很重要的，这样他们可以有足够的时间做出调整。最好在原定入职日期前的几天或更早的时候通知他们，而不是等到最后一刻。
2、在一些情况下，推迟入职时间是可以被接受和合理的，但具体情况取决于公司的政策和与雇主的协商。
3、不能推迟，入职以后需要尽快上岗，因此必须按照要求及时培训，否则就不具备上岗资格。