输血科新进人员培训计划 新入职输血培训
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护士培训计划范文
1、护理综合素质培训：护理部制定计划，主要以每月组织一次全院业务学习的形式开展，并举行市级学术讲座，开办专题培训班。
2、【篇一】骨科护理人员培训计划 认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
3、护士年度分级培训计划是对不同层级的护士进行培训，根据临床实际需求及临床工作的实际情况，不同层级护士的知识水平及技术操作能力，制定出详细的培训计划。护士培训计划：强化基础知识、基本理论及基本技能的训练。
4、培养专科护士，强化主管护师业务能力，提高护士长管理素质。 培训规划 培训分为五个方面：基础护理操作培训、专科业务能力培训、新进护士业务培训、护理综合能力培训、重点护理人才培养。
5、制定科室的培训计划，按照计划逐月逐级落实。 做好科室护士的能力培训，做好低年资护士的学习及培训；组织科室的护士参加医院组织的学习。 强化护理安全意识，加强全员 安全教育 。
6、目标 通过培训，应使得进修护士掌握：1．多功能生理监护仪的应用、报警原因分析及故障的排除，识别异常心电图。
输血培训的内容
1、医疗机构临床用血管理办法规定输血适应症为血红蛋白小于100g/L红细胞比容小于0.3 7临床用血可以不预约一次性使用2023 ml以上的血液也无需报批。
2、基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。
3、安全生产活动月中，首先开展了安全培训活动，用各种教育手段把安全活动有声有色的开展起来，从而提高了职工的安全生产水平，使培训的内容真正入脑入心。通过各种安全活动的开展，把“安全月”活动不断引向深入，增强职工的安全生产意识。
血库的工作计划
1、检验科员工工作计划篇1 日常工作计划 加强本科学习，提高认识，转变学习方式，注重实效，采用理论、操作和现场提问方式加大三基培训力度，制定考核细则并纳入绩效中去，全面提高科室业务技术水平。
2、现将2023 年工作计划如下： 按照二甲医院审核的标准帮助主任组建血库，对血库的各条检查内容进行分解对照，逐条梳理，认真准备，力争检验科在二甲医院复审中顺利通过。
3、继续做好生物安全防护工作，争取今年微生物生物安全备案达标。充分利用现有条件，继续开展新项目，如乙肝五项定量、糖氏筛查等项目。增加经济效益和社会效益，努力完成院部20xx年的各项工作任务。
4、关于医院年度工作计划范文(篇1) 一员复始，万象更新。新的一年即将开始，根据客户服务部的现状，特制定20__年客户服务部的工作计划。 不断地学习，培训。加强员工自身素质队伍的建设，提高其管理水平。
5、xx年检验科总体计划按照县医院建设，并按二级甲等医院对医学检验的要求，结合检验科室的实际情况，主要工作为：完善实验室LIS系统，做好窗口服务，完善实验室分组，加强输血科建设，及建立报告单发放自助打印系统。