2023 建行入职培训试卷 建行入职培训考试试题
阅读目录
建设银行入职是先签合同知道地点还是先培训
1、法律分析：先签合同。建立劳动关系就需要签订劳动合同，否则将承担支付二倍的工资的法律责任，时间从进入单位工作满一个月的次日起开始计算。培训是劳动合同的组成部分，培训的目的是为了更有效的工作。
2、按照劳动合同法第十七条规定，培训是劳动合同的内容之一，理论上讲是先签合同在培训。但是实践当中，很多用人单位都会先对新人培训，合格以后再签合同。但是你得确定你的培训不是试用，试用期是包括在劳动合同期限里面的。
3、每个新入职的员工都应该先了解公司的文化，与公司的口号，公司的理念，公司的目标达成一致，不要背离啦。 否则的话进入公司以后会不适应，经常排斥。这样对企业对自己都不好。如果不能赞同公司的文化的话，我觉得你可以走人啦。
4、六七月份。面试通过后第二周开始培训培训一周结束以后才能正式入职上班的，因为银行的员工是必须经过培训才能正式上岗，银行的薪资待遇比较好。
5、中国建设银行会分批组织新入行员工入职培训，会通知具体事宜；要注意的是，以上录用手续办理仅限本人，未能按时间安排办理录用手续者视同放弃录用资格。签约安排分为现场签约和邮寄签约，现场签约地址和邮寄地址应根据具体公告。
有关建行新员工入职培训的出营考试难吗
1、可以看出，工商银行考试涉及专业知识较少，相对难度降低很多。但是工商银行每年考试考题比较新颖，很多人会在看到题后有点傻眼。
2、与热点结合成趋势，需要同学们平时多注意积累。因此建议同学们在平时的复习中多注意基础知识的学习和记忆，也要掌握类似证券投资理论这样的难点。另外，金融学与经济金融热点相结合出题，也是现在考试中会遇到的一种考察方式。
3、这是个陷阱题，银行规定是不会让员工有副业的，因为副业代表有潜在风险，如果从事的副业周转不灵，银行又是最容易开出各类收付款凭证的地方，很多不必要的资金挪用就是这么来的。
4、没有考核、没有淘汰机制的培训，会使新员工没有学习压力，容易得过且过，甚至滥竽充数。
5、：1。在笔试合格的人中，按照分数高低和一个岗位选择5人面试的比例，确定参加面试人员，每五人中，择优选用一人。
建行常州分行每年入职培训都什么时候
1、新员工入职培训：通常在员工入职的第一天或第一天附近进行培训，内容包括公司简介、员工手册、公司制度、工作流程等。定期培训：通常安排在每年的固定时间，如每年的3月份，针对公司内部各部门的员工进行安全培训、技能培训等。
2、半个月到一个月。根据查询中国建设银行官网显示，建行新员工在进入岗位前会进行1次岗前培训，培训时间是2周到4周，集中学习培训理论知识和实际操作。
3、银行春招时间银行的春季招聘一般集中在2至5月份，在3月左右一般会达道招聘高峰期，部分银行从1月份已经开始了春招的网申工作。