海信入职安全培训 海信入职培训需要军训吗？
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新员工入职培训的主要内容
军事训练，培养服从意识、团队合作精神和勤奋精神；企业当前业务和具体工作流程；企业组织部门职责；企业经营理念、企业文化、规章制度；工作介绍、业务知识、技能和技能培训等。
职业培训的目的是让新员工，尤其是刚走出校门的学生，完成角色转换，成为专业员工。
安全教育。安全教育是企业员工入职教育的重要组成部分。设备安全、人身安全、防火、防盗等教育，避免发生安全责任事故。专业知识培训。
员工入职培训内容如下：企业概况：业务范围、创业历史、企业现状、行业地位、未来前景、经营理念和企业文化、组织机构和各部门功能设置、人员结构、薪酬福利政策、培训制度等。
新员工安全培训内容
包括安全生产政策、政策、法律法规、公司安全生产制度、安全预防措施、劳动纪律等。要求员工了解和遵守有关规定和制度，养成良好的工作习惯和纪律。
新员工的团队安全教育内容如下：生产工艺特点、熟悉工作环境、危险区域划分、设备运行、消防设施等。本团队所涉及的岗位责任和岗位安全操作程序。
新员工的团队安全教育应包括以下内容：公司安全政策和规定：向新员工介绍公司的安全政策和规定，包括工作场所安全、职业健康、环境保护等规定，以及员工必须遵守的行为准则和规章制度。
(4)正确操作，精心维护设备，做好文明生产；(5)上岗前必须按规定着装，戴安全帽等个人劳动防护用品；(6)积极参与安全活动；(7)有权拒绝违章作业指令，劝阻和制止他人违章作业。
新员工三级安全教育培训内容：三级安全教育是国家要求企业坚持新员工的基本安全教育和形式。公司级安全教育。
厂级教育内容：主要安全生产法律法规、一般安全技术、基本安全知识、企业安全生产规章制度、劳动纪律及相关事故案件。
新员工岗前安全培训
1、各分公司应充分认识到教育培训在安全管理中的重要性。教育培训是纠正员工安全态度、增强员工安全意识、提高员工安全知识、提高员工安全素质的重要手段。因此，各分公司必须按照计划的要求，如实参与和开展培训工作。
2、一级安全教育：主要培训员工入职前或入职后的基本安全知识，包括安全政策、安全制度和常见安全风险。
3、工厂级安全教育一般由企业安全技术部门进行，时间为4~16小时。车间安全教育由车间主任或安全技术人员负责，教学时间一般为4~8小时。
4、企业新员工上岗前必须进行（三级）安全教育，即工厂级、车间级、班组级（三级安全培训）教育时间不少于（24）学时。