心理咨询师和人力资源区别 心理咨询和人力资源管理师哪个好
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职业指导师,心理咨询师,人力资源师哪个好
1、你们觉得中鹏的人力资源和心理咨询哪个比较好呢 其实这无所谓好与不好，两者都是职业资格培训，主要得看你是想学人力资源管理师，还是心理咨询师。
2、主要看你自己更喜欢哪个了，人力资源主要是讲六大模块基础还有一些实操，比如说人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系。
3、通俗的来说，人力资源管理师未来更多的是在某个企业或者事业单位，围绕人力资源的规划发展，实施提供具体的人力资源管理。人力资源管理师核心是基于企业的平台，去落实人力资源的实施和技能输出。
4、人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。心理咨询师 报考条件：心理咨询师分为三级.报考标准条件不同：一般要求具有心理学、教育学、医学专专业的教育背景。
5、心理咨询师报考受到专业限制，一定要教育学、心理学和医学才可以考心理咨询师的。相对应巨大的市场缺口，心理咨询工作者的薪资收入更是价格不菲。
6、ACCA 是国际注册会计师，对于要接触国外账务的人，这个证书还是非常吃香的，毕竟现在都是要与国际接轨，经济也是越来月发到，薪酬可以直接达1万多，但是ACCA也是具备一定的难度的。
人力资源管理师好还是国家心理咨询师
人力比较好，因为心理的专业必须要有很高的学历不说，在国内市场也不大，当然如果你打算出国那就是学心理比较好了。
其次，人力和心理是相关的，如果以后你要从事人事工作，有心理学证书有利于岗位晋升。两个专业的前景都非常好，都属于发展阶段。也正如上面所说的考完二级心理咨询师就可以开心理诊所了。
其实还是建议你学心理，因为心理不光对你自己有帮助，也可以帮助家人啊、朋友啊进行一些简单的心理疏导，像现在工作节奏这么快，先学会心理调节的一些方法真的还是挺好的。
你们觉得中鹏的人力资源和心理咨询哪个比较好呢 其实这无所谓好与不好，两者都是职业资格培训，主要得看你是想学人力资源管理师，还是心理咨询师。
看你以后的发展方向，如果想去学校从事教育工作，最好报心理咨询师，有助于你对学生及教师心理活动的把握和帮助有心理困惑的师生。
人力资源管理与心理咨询哪个方向好
1、人力比较好，因为心理的专业必须要有很高的学历不说，在国内市场也不大，当然如果你打算出国那就是学心理比较好了。
2、看您今后的兴趣和爱好吧，如果想去企事业公司就职，挑战更多机遇，发展空间很大，那就选择人力；如果更喜欢在学校医院或者咨询机构之类的，那就选择心理咨询。
3、你们觉得中鹏的人力资源和心理咨询哪个比较好呢 其实这无所谓好与不好，两者都是职业资格培训，主要得看你是想学人力资源管理师，还是心理咨询师。
4、在专业方向方面，北京大学偏重于临床咨询、心理治疗、企业管理、人力资源开发等方面，北师大则偏重心理咨询与辅导、管理心理与人力资源等。
人力资源管理专业和心理学的区别??和就业前景??求高人指导
区别：课程知识不一样 人力资源管理：课程主要是管理类和经济类知识，也会涉及心理学。应用心理学的人力资源方向：知识还是以心理学为主，涉及人力资源的知识。
应用心理学的就业领域比人力资源宽。人力资源——主要从事人才测评、员工职业心理问题辅导、员工素质培训等。
应用心理学是一个大的方向，里面会包含的有人力资源管理方向，整体是属于心理学的。如果你说的是专业的人力资源管理方向的话，这两个职业目前不能进行详细的对比。
要有前景。现在不太景气，5年后景气的就行！而心理学越来越吃香。2 找那种能给别人干，自己也能干的。比如心理学。人力资源管理虽然也能自己干，不过比较难的。
其次，人力和心理是相关的，如果以后你要从事人事工作，有心理学证书有利于岗位晋升。两个专业的前景都非常好，都属于发展阶段。也正如上面所说的考完二级心理咨询师就可以开心理诊所了。
二者不是同一个专业，人力资源管理主要在于管理，而应用心理学则侧重于心理学方面，只不过方向是立足于人力资源管理罢了。二者的重点不同，内容自然也存在不小的差异。