1、还做 HR,但是换行业了。 IT行业HR转行去金融 行业 。 那是位去年和我一起参加市人力资源局举办的校园招聘行和我一起去西安招聘的HR同行。很开朗的一个做技术出身的HR,当时在做IT行业,也是业内很知名的企业。
2、别自我怀疑,调整好心态 首先最重要的就是调整心态,越着你急越容易找不清方向,越会慌不择路。
3、当然做咨询和做一个企业的HR,是有很大区别的,咨询工作需要有系统的思维架构,思考问题需要有一个高度,而做HR,可能更多的是关注自身这个岗位,站在自己这个角色、这个层级想问题,不会很全面。
首先最重要的就是调整心态,越着你急越容易找不清方向,越会慌不择路。
HR想转行有个大前提就是必须了解业务,并且有锲而不舍的精神,还要做出面对无数困难的准备,要摆正心态,从头做起。方向可以是运营,商务,客服,也有转销售的,但是难度比较大。
而做HR,以内部沟通为主,应该相对要简单一些。不爱说话也不是大问题,HR有比较多的敏感信息需要对员工守口如瓶。性格内向的人多偏重理性思维,你做事情应该比较有逻辑性。这估计是你的主管看重你的原因。
也因此,有一些不甘安于现状的HR要想挑战一下自己,转行做猎头。可是改行以后遇到的困难往往比她们想象的多。
HAY、美世、翰威特是专注于人力资源,人力资源领域的大品牌,但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等,是综合性的咨询,不是单一做人力资源,HR仅是其中的一块业务。
美世咨询公司(Mercer)是世界最大的人力资源管理咨询机构,同时是世界最大的机构金融投资顾问。美世财富管理的投资咨询资产超过$15万亿美元,服务全球超过130个国家,是一家精算领域的全球领先者。其总部位于美国纽约。
怡安翰威特 怡安翰威特咨询公司具有六十多年的丰富经验,是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。翰威特为2500多家公司提供咨询服务,并代表全球300多家公司管理数百万员工和退休人员的人力资源、薪资及退休项目。
国内前十名猎头公司有猎聘网、猎上网、CGP、南方新华、一合人力、对点咨询、大瀚猎头、猎益猎头、仲望咨询、展动力。猎聘网 2023 年成立,现在已发展成为我国知名的猎头企业。
(SINO SOUTH Headhunting)国内首批知名猎头品牌之一,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
国内专业的人力资源咨询公司,推荐选择百思特。
1、提早学习知识和人脉 做猎头一定要有一个工作经验和人脉积累的全过程,这个时候需要历经3到6个月,HR若想转行以后迅速取得成功,还可以在改行之前就逐渐提早学习知识和人脉。
2、简单评价互联网运营工作。互联网运营工作,从外面看起来是一个简单的工作,当你做了以后,你会发现这是一个非常系统,非常需要耐心,而且需要系统性思维的一个工作。运营工作需要哪些支撑点。
3、不做HR了,如何才能转型成功。提前规划。做事情要有计划,不然容易遭遇滑铁卢。转行也算是人生大事了,当然是要提前规划。不想做HR了,那么自身有什么优势,擅长什么,转行后还能做什么。
. 优必猎 这些公司在人力资源咨询领域拥有丰富的经验和专业知识,为客户提供广泛的人力资源战略、组织设计、绩效管理、薪酬福利、人才招聘和发展等方面的咨询服务。
HAY、美世、翰威特是专注于人力资源,人力资源领域的大品牌,但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等,是综合性的咨询,不是单一做人力资源,HR仅是其中的一块业务。
在国内,做得比较好的知名且靠谱的人力资源猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
HAY、美世、翰威特是专注于人力资源,人力资源领域的大品牌,但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等,是综合性的咨询,不是单一做人力资源,HR仅是其中的一块业务。
万宝盛华是个不错的选择。万宝盛华(2180.HK)1997年服务启航于香港和台湾,迄今服务网络已经覆盖两岸四地240多个城市,服务企业超两万家且其中大多为博亚、京东等知名企业。
在国内,做得比较好的知名且靠谱的人力资源猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
美世咨询公司(Mercer)是世界最大的人力资源管理咨询机构,同时是世界最大的机构金融投资顾问。美世财富管理的投资咨询资产超过$15万亿美元,服务全球超过130个国家,是一家精算领域的全球领先者。其总部位于美国纽约。