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人力资源管理是什么?
人力资源管理是组织的部门，负责管理与员工相关的一切。这包括招聘、培训、绩效管理、组织发展、工作场所安全和员工福利。
人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理 的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例。
人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例。
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
人力资源管理经历了哪些发展阶段?
1、（1）初级阶段：传统的经验管理。第一次产业革命促进了企业人事管理的诞生。（2）科学管理阶段：以工作为中心。第二次产业革命推动经验管理走向科学管理。这一时期出现了泰罗、法约尔为代表的管理学家，创立了科学管理理论。
2、人力资源管理发展所经历的四个阶段。人事管理阶段：在这个阶段，“人”被看作档案来管理；人事部门仅仅是一个“办手续”的部门，呈个琐碎次要的部门；工作内容包括日常考勤、工资发放、办理离职、退休、离休等手续。
3、人事管理阶段又可具体分为以下几个阶段：科学管理阶段、工业心理学阶段、人际关系管理阶段。科学管理阶段 20世纪初，以弗里.得里克.泰勒等为代表，开创了科学管理理论学派，并推动了科学管理实践在美国的大规模推广和开展。
4、通过研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了三个具体发展阶段：传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期，是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
世界上著名的四大HR公司
1、四大财务咨询公司：德勤（Deloitte）、普华永道（PricewaterhouseCoopers）、毕马威（KPMG）、安永（Ernst&Young）。四大管理咨询公司：麦肯锡、波士顿咨询公司、埃森哲咨询公司、罗兰.贝格咨询公司。
2、人力资源咨询服务，就是常说的HR咨询，包括绩效考核设计，企业文化整合，薪酬规划设计，HR战略咨询，HR Leadership 发展，培训之类的。 保险精算咨询：很多人可能不知道，DC这块业务也很大，而且在美国也是最大的一块。
3、任仕达集团(Randstad Holding)，是纽约证券交易所的一家上市公司。2023 年，在完成了对世界第四大综合性人力资源服务机构维迪奥(Vedior)的收购之后，任仕达集团成为了全球最大的人力资源服务解决方案供应商之一。
4、人力资源外包管理：企业发展的推进器 在竞争激烈的当代商业社会中，人力资源市场也同样瞬息万变。人力资源管理所包含的意义无论从内涵还是外延上，都得到了极大的拓展。
5、四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。在国际上，市值(2023 年数据)：德勤(DTT)，收入2678亿美元，从业人员124000人。
6、NO2 大瀚咨询 成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都，是中国领先最大专业猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。
人力资源管理系统排行榜有哪些?
1、比较好的企业ERP系统品牌有：智邦国际、思爱普、用友、ORACLE、新中大、金蝶等。
2、人力资源管理系统有很多软件，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的，具体如下： Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。
3、HR SaaS：2号人事部 推荐理由：中国首款HR效率软件，即租即用，致力于帮助企业1天实现信息化，管理效率翻5倍。
4、可以参考人力资源媒体HRoot推出“2023 年11月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了199家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场。
在德国,关于留学学习人力资源管理专业方面?
德国学校除了艺术表演类一般对学生年龄没有什么限制，但是作为非欧盟学生，如果年龄超过30岁要去读本科，签证方面可能碰到一定的难度。
留学德国最大的经济管理类大学，毕业后就业有保障。招生专业：主要课程：管理学、法学、经济学与金融、市场学商务英语、传媒、物流、创业学组织学、企业战略、危机处理等等。
德国公立大学最热门的专业仍然是：机械制造领域的汽车制造专业。目光要长远 在选择留学目的国的表现方面，很多家长受社会环境的影响，思路很相似，大部分家长愿意让学生去加拿大、英国、澳大利亚、新西兰等国家。
慕尼黑大学热门专业 商管理 一方面，学生研究了商业和经济方面的广度，另一方面学习了实践方法和交际能力。为市场营销、品牌战略、会计/税务领域、金融领域、人力资源管理、咨询管理及自主创业领域培育了诸多人才。
商业管理学位的重点是公司的规划和运营。学习内容将会涉及到商业的每一个部分，包括金融、会计、人力资源、公共管理等，很多课程都提供在全球知名大公司实习的机会。
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。