人寿培训入职面试 人寿保险入职培训考试答案
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中国人寿面试问题
1、基本情况 请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
2、因为我想再保险行业长期发展。在有从我个人的角度看保险这个行业在社会上还是有一定的发展空间，甚至可以说今后发展的空间会很高，尤其是以后。
3、进入面试室的时候，要用正确的礼仪进行问候（您好）。 面试的时候、得到面试官的同意、再坐下来。手放在膝盖上。
4、中国人寿保险公司行政助理面试回答方法是：可以按照行政助理提出的面试问题回答内心的想法即可。也可以围绕行政助理提出的面试问题进行补充和描述。以上就是中国人寿保险公司行政助理面试回答方法。
就要去本地中国人寿分公司面试了,有点问题
带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
一般只要你热情大方，沉着冷静，不慌不忙回答问题就行了。面试问题第一部分：由主考官致欢迎词您是***吧？首先，非常感谢您来公司应聘。第二部分：双方沟通考官向应聘者提问，参考如下问题。
而且不管晋升何种职位，只要有连续一段时间没有业绩，便不能享受任何续保佣金。中国保险销售员拿到的佣金，几乎是全世界最低——欧美和台湾、香港等地，首年佣金达到80％以上，中国一般不超过40％。
不会问你专业方面的问题，一般是让你做下自我介绍，然后提一两个小问题给你，注意体现出你对保险的认识和对中国人寿的认识，当然要正面的。放轻松，自信的表现最好。
中国人寿岗位具体有：外勤即营销员，俗称卖保险的，也分业务员、业务主任、业务经理、组经理、处经理、区经理这几个档次。内勤又要分以下几个条线：个险部、团险部、中介部、客服部、财务部、办公室、经理室。
今天去中国人寿面试,说需要3天培训,而且需要交100元押金,培训完之后会...
1、元是培训费，只要参加了培训就不再退还；500元是入职押金，这个可以退，只有在离职后才可以退回；可能还会遇到让你买份保险才给你办理入职，这点也需要注意。
2、任何以培训为理由缴纳押金、身份证、交钱的行为，都是骗人的，试用期培训是需要，但是不能收取任何费用，除非明确了服装、住宿、这些都是免费的。
3、面试交钱做押金很正常的，只要给你开收据承诺退就行。人寿面试你要搞清是正式还是临时的，如果正式工通知你专科生不正常，临时的是按每单提成，多单多得，没保底工资。
4、一般都是100元的培训费（一般是不退的），还有一个是入司押金300或500，各地域有所不同。入司押金等离司会退的。
中国人寿让我去面试,还让培训没工资
1、实习只有补贴，没有工资。一般单位实习饭钱、交通费总要给。这家公司也是少见的。看前途和自己的愿望，愿意给自己机会的，试试。
2、这就是明显的传销模式，还没怎么样就让你交钱招人的，还是别去了，去了也会很烦人的。
3、，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。
4、我是保险业的，凡是没入职就要交培训费的，都是招聘的保险代理人，要卖出保险才有工资，如果你通过了资格考试，就会签一份派遣合同，你的社保等福利是没有的，但是大三可能不能签协议。