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比较好的猎头公司
1、荣鼎猎头是上海市场上的一家较为知名的猎头公司，主要服务于高端人才招聘。荣鼎猎头的特点在于他们对市场动态的把握非常准确，并能够为客户提供非常专业的人才推荐和招聘服务。
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人力资源部应该干什么?
人力资源部主要工作是制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
人力资源部是做什么工作的 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。
人力资源部主要应该做(1) 对公司编制内招聘有审核权；(2) 对公司员工手册有解释权。 (3) 有关人事调动、招聘、劳资方面的调档权。(4) 对限额资金的使用有批准权。
人力资源部负责单位的人力资源管理，是为单位提供和培养合格人才的部门。
人力资源规划 企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求。招聘与配置 解决组织人员配置、人岗匹配的问题。
人力资源部门年终总结会个人发言稿
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。
公司人事年终工作总结篇1 转眼间一个学期过去了，在这一学期的工作也随之告一段落。这一学期里，我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真完成了各项工作。
人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，渐渐成长到今天的成熟。
以下是我和分享的公司人事年终工作总结优秀范文5篇，一起来看看吧。
人力资源年度工作总结800字 我于20xx年初被正式命为行政与人事部经理，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从几部分来对我的工作总结： 个人品行 任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。