付费人力资源咨询公司怎么样 收费的人力资源公司合法吗

阅读目录

• 1、人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱
• 2、通过花钱在伯乐人力资源有限公司找工作靠谱吗
• 3、人力资源公司靠谱吗?
• 4、人力资源公司是一种怎样的存在?和中介有什么区别?
• 5、人力资源咨询是怎样一个行业?这个行业有发展前景吗?
• 6、花钱进医院人事代理靠谱不靠谱

人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱

是政府办的话，像就业服务中心，或者是人才市场。一般没有独立的人力资源公司，它通常是一个公司设置的一个部门。他们是不收钱的。如果是中介，就是中介帮雇主介绍一个人，雇主就要付一部分钱给中介。

一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。

目前市场上做的好的人力公司是很赚钱的，人力资源公司一般主要有以下几个板块：兼职外包 某公司需要 10 个发传单的，150 元一天，我们接下来以后再用 120 元一天的价格请人，赚取差价。

一般都是半年左右的项目，收费也都是100-600万不等，当然猎头公司的代价也不小，要十几个，甚至更多人投入进去，没白没黑的“搬砖”。

通过花钱在伯乐人力资源有限公司找工作靠谱吗

1、找工作通过人力资源公司不靠谱，人力资源公司就是赚中介费的，如果你要找工作，建议直接和用人单位联系。

2、靠谱。天津伯乐人力资源管理有限公司成立日期2023 年7月31日，登记机关天津市东丽区市场监督管理局，是正规的企业，是靠谱的。

3、伯乐直聘是国内较为知名的互联网人才招聘平台之一，是经过官方认证的正规招聘平台，其发布的招聘信息相对较为可靠。

4、可以。汝州市伯乐人力资源有限责任公司是经过国家工信部备案许可、认证合法的，持有正规合法经营文件，属于合法企业，该公司成立于2023 年，位于河南省平顶山市，是一家以从事商务服务业为主的企业，所以式可以信的。

5、你好，通过人力资源公司或劳务公司渠道找工作大部分都不太靠谱。他们会虚构福利待遇，夸大薪资待遇，美化工作环境。他们会查颜观色，通过求职者的言行判断其喜好，有针对性的进行忽悠。

6、个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以，具有强压、诱导、持续的特性。找工作通过人力资源公司不靠谱的，要收报名费的是不可靠的，正规的人力资源公司是不收取报名费的。建议你不要轻易交钱出去以免上当受骗。

人力资源公司靠谱吗?

人力资源公司是否靠谱，需要根据具体情况进行评估。以下是一些评估人力资源公司是否靠谱的方法：了解公司的背景和信誉。可以查看人力资源公司的成立时间、注册信息、资质认证等情况，了解公司的背景和信誉。查询公司的业务范围和口碑。

准确的说，通过人力资源服务公司找工作是否靠谱，关键要看你选择的这家人力公司是否正规，有没有合法资质的，正规的公司肯定是靠谱的，凡事不能一概而论。

人力资源外包公司是靠谱的，但不是所有的人力资源外包公司都靠谱，所以选择的时候需要仔细甄别。当然，如果不想过于麻烦，推荐直接选择万宝盛华，它服务的企业已经超过了两万家，不论是专业度还是行业沉淀，都是非常有保障的。

可靠。广州永信人力资源有限公司是经过相关部门认证的，属于正规合法经营的企业公司，所以说非常可靠的。广州永信人力资源有限公司，成立于2023 年，位于广东省广州市，是一家以从事商务服务业为主的企业。

人力资源公司是一种怎样的存在?和中介有什么区别?

1、人力资源公司是站在个体客户的角度考虑问题的，为他们考虑。而中介公司则更会靠拢于资本比如商家和企业，为他们谋盈利。

2、招聘内容不同：人力资源公司的层面相对高一些，比如管理人员甚至中高端人才猎头等，中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。

3、中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。人力资源公司从招聘来说，相对层面高一些，比如管理人员甚至中高端人才猎头等，另外人力资源公司一般还有培训、咨询的项目。

4、人力资源和中介区别有适用的法律不同，服务内容不同，服务对象不同，收费对象不同。

5、您好，很高兴为您解中介是一个机构，一家企业，是以收取劳动者或者企业佣金为盈利的。人力资源部是一个公司的职能部门，中介也有人力资源部。

人力资源咨询是怎样一个行业?这个行业有发展前景吗?

1、公司高管、人力资源总监，成为公司的战略合作伙伴。培训师：这是很有前途的职业。猎头：现在很流行，前景也不错。做人力资源的咨询：自己创业。创办网站：如三茅人力资源网就做得风风火火。

2、我国人力资源服务行业发展至今，多元化、多层次的服务体系已经形成，管理体系也基本形成，服务功能逐渐完善。与此同时，我国人力资源服务产业结构性调整仍在开展，行业转型和升级进一步提升，行业正处在快速发展时期。

3、而现阶段人力资源的专业性人才销售市场空缺非常大，因而一般认为人力资源 资源优化配置技术专业的发展前景不错。

4、人才招聘是人力资源服务行业的主要市场之一，根据BOSS直聘招股说明书数据，2023 -2023 年，我国人才招聘市场规模持续扩大，2023 年达到2035亿元。

5、人力资源管理专业就业前景 自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。知人善用，得人心者得天下，人的管理其实正是一切管理的核心。

6、人力资源专员的职业前景一般是相对稳定和乐观的。以下是一些关键因素： 高需求：各类组织和企业都需要人力资源专员来管理和发展他们的人力资源。

花钱进医院人事代理靠谱不靠谱

1、这个肯定不好得，在医院最好得是纳入事业编制的那部分人，其次是院聘的合同制职工，以上人员的档案由院方负责。

2、千万不要来这医院工作，我是2023 年进这医院工作的，那时医院到我们学校招聘，当场签了医院自己做的工作协议。协议书上写明我可以参加卫生局的入编考试，如果考不上以人事代理身份进入县医院工作，待遇同在编人员。

3、三甲医院人事代理比较稳定。目前大的三甲公立医院基本都实现同工同酬了，除了个别相对落后地区，但取消编制也是早晚的事。人事代理是近几年才出来的一种人事关系，比那种院签的合同制好。

4、不靠谱。根据查询上海卫生监督管理局发布的公告可知，截止于2023年7月，上海医院是不允许和派遣公司进行合作的，上海医院招护士是需要经过医院的考核面试的，和派遣公司是没有任何关系的，派遣公司要几万介绍费是不靠谱的。