森松集团里面福利待遇怎么样 森松入职培训
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森松重工可以不加班
1、南通森松重工不加班，工作稳定，有发展空间。
2、法律分析：公司安排加班，劳动者可以拒绝加班。一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。
3、可以不加班呀，不加班就没有加班的，工资矮了，但是如果公司要求加班，你总是不加班。那么他会找一些理由扣你的工资的呀，欲加之罪何患无辞呀。
4、森松重工干活累。因为森松重工的工作内容是焊接和切割，工作环境非常的炎热，而且要要一直干，所以森松重工累。
5、法律分析：单位叫职工加班，职工如果不加班是可以的，因为职工具有选择加班或不加班的利。
6、压力大。江苏森松重工应届毕业生加入的森松，真实感受压力很大，裙带关系比较严重，比较锻炼人，比较适合学习，长远在此工作的话升职艰难。
上海森松集团好干吗
上海森松制药设备有限公司还不错。森松于日本成立，现已发展成为在工艺核心设备和模块化工程领域具有丰富经验的多元化跨国公司，与众多国际知名企业保持着长期、良好的合作关系。
还好。松林集团要求人才具有相关专业技能，只要你的专业技能知识和理论够扎实，那没有什么问题的。
一般来说焊工的工资都是6000~8000左右，我这边是广东的，你可以拿去参考。
在上海市浦东新区上市。根据查询大工就业网显示，森松集团在上海浦东新区投资成立，是浦东开发后的第一家外资公司，誉为“浦字一号”。
Nishimatsu Koei先生，曾用名薛绛颖，1964年10月出生于中国上海，1998年1月加入日本国籍，本科学历，中欧国际工商学院EMBA。
森松重工应届生秋招以后一般什么时候入职
秋招成功后不不用立马就上班。一般会在第二年7月毕业后正式报到入职，但是可能会提前去实习，具体上班时间还需听从公司的安排。秋招是秋天招生，即在9—11月开始的招聘，而且秋招面向下一年毕业生，正式签三方。
一般单位秋季招工，大约是八月份到九月份的时候上岗比较多。招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。
届参加22届秋招，最迟入职时间可以是22届的毕业时间（一般为每年的6-9月）。但是具体入职时间各用人单位的要求不一致。所以具体入职时间你可以和用人单位商量确定，建议提前咨询清楚，在用单位规定时间内办理入职手续即可。
首先恭喜你能够拿到了出招offer，这样子可能会更容易进行的，入职办理手续之后就可以参加工作的。