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阅读目录

• 1、无印良品入职资料填写后可以不去吗
• 2、在无印良品工作好吗?工资待遇好吗?
• 3、无印良品的兼职各个部门的主要工作是什么?
• 4、无印良品待遇怎么样
• 5、ZARA、H&M、UNIQLO店员的工资待遇、每天上班时间、每周休假具体是怎样...
• 6、无印良品面试过后没有收到通知,但是简历追踪又一直处于面试阶段怎么办...

无印良品入职资料填写后可以不去吗

1、无印良品入职后。要想离职，可以提前一个月提出申请。经批准后就可以离职的。

2、首先，你看下合同中对离职、毁约有没有约定什么违约责任。

3、一般就不会了。要是通知你面试的话你不去就没有第二次了，除非你再投简历也不一定有机会，因为总部的规定是给每个人就一次机会，不去面试，或者不去入职，或者辞职，都算是离职。

4、当然会退的，这个是工作服的押金。离职时带好发的工作服、腰包、工作吊牌、押金证明就可以退了。

5、无印良品入职资料填写图片上传步骤如下：准备图片，在上传图片前，您需要在电脑上准备好图片。如果是网上的图片，需要先将图片存到电脑上。

6、无论任何单位在劳动者在离职时用人单位都应发放弃应得的工资，如果出现拖欠工资或拒发工资的情况，可以向劳动监察部门投诉要求其支付工资并予以赔偿。

在无印良品工作好吗?工资待遇好吗?

根据外部资料和相关媒体报道，无印良品的员工待遇相对较好。他们会提供具有市场竞争力的薪酬水平、良好的福利待遇以及其他员工关怀措施，例如培训、团建、员工福利等等。

muji的话，比起全家轻松多了。\x0d\x0a而且工资的话肯定不止1900，全职的话。\x0d\x0a全职5倍工资，减掉金之后也比1900高。\x0d\x0a而且现在涨工资了，7月开始就是13块一小时。

好。工资方面。中山无印良品兼职的工资是3000-4000元/月，每月按时发放，不拖欠工资，非常的好。工作量方面。中山无印良品兼职的除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。

无印良品的兼职各个部门的主要工作是什么?

MUJI工程担当主要工作就是与开新店相关的工程工作跟进，包括：工程发包、审核、消防、监理、质检、新店铺装修进度，监督；确保新店按时完工、并进行验收，保证新店铺按时按质量开张。

首先要巡视卖场咯，然后就是整理货架，家居的东西主要是尺寸要记的有点多，所以从第一天开始，就开始记一些商品知识就好。

首先要记一些商品基本资料，熟悉一下卖场的环境；笑脸相迎顾客，把顾客引荐到店里，听取老员工解说商品的套路。总之，销售嘛！慢慢学习之中。。

无印良品待遇怎么样

1、元至15000元之间。根据查询南京人事人才网显示，无印良品区域店长的基本薪资在8000元15000元之间，加上绩效奖金和其他福利待遇，薪资水平会更高。主要取决于其所在城市的消费水平和工作年限。

2、在无印良品工作还可以，挺好的，嗯，有五险一金，但是没有住宿的地方，自己解决吃住。

3、好。基本薪资+技能津贴+纪律奖金，缴纳五险一金养老，医疗，失业，工伤，生育保险，住房公积金等。按照国家规定给予7-15天带薪年假，每年健康检查，员工内买，工会活动等。

4、无印良品副店长工资高。根据查询相关公开资料显示，店员工资待遇平均每月4400元，每往上升一级，工资提高300元，转正员工到普通员工、资深员工、部门担当、门店助理、副店长、店长再到区域店长。

5、好。工资方面。中山无印良品兼职的工资是3000-4000元/月，每月按时发放，不拖欠工资，非常的好。工作量方面。中山无印良品兼职的除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。

ZARA、H&M、UNIQLO店员的工资待遇、每天上班时间、每周休假具体是怎样...

从款式风格来说Zara和HM偏欧系风格样式会好看，Gap和优衣库一个偏美式一个偏日系款式和样子都比较传统比较死板，再来说说材质方面HM一直被诟病属于4个里最差的然后是Zara，Gap和优衣库差不太多。

这些牌子在国外走的都是平价、亲民的路线，就是我们国内美特斯邦威、真维斯这种档次，但是比较一下国内市场上的品牌，ZARA、H&M、C&A，就算不错了，价格可以接受，款式比较时尚，对潮流元素也更敏感。

ZARA：时尚中洒落一“身”精致 橱窗设计 ZARA的橱窗设计是总部研发制作的，所有店面的橱窗尺寸都是统一的尺寸，设计师在确定当季主题后，设计制作好样品，再发往全球的各个店铺，保证橱窗展示的全球统一。

H&M：3000底薪，如果是打暑假工薪资大概是是19/h。上班时间和ZARA基本一致，每天工作八小时，分早晚两班，有时候可能有串班，做五休二，但是周周日基本不休。

年龄段就跟楼上说的差不多，ZARA更成熟点，H&M相对青春一些，质地上ZARA更好，行政装如果真是要在这俩牌子里面选，那还是ZARA。

无印良品面试过后没有收到通知,但是简历追踪又一直处于面试阶段怎么办...

1、面对这样的情况，首先，你要做的就是冷静下来，没有接到面试通知的小伙伴，要分析你的简历与应聘岗位的匹配度是否合适，关键词是否精准体现。

2、直接出击，主动电话询问，如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。

3、等待公司明确了业绩没有太大问题后释放出来。（2）您所应聘的职位这条线上的决策者们(一般是直线经理、经理的经理、或区域的、总部的利益相关者、HRBP) 出现了长期出差或休假的情况，无法快速得到签字、批复。

4、首先，我们可以询问一下一起去面试的伙伴有没有收到面试通知的，如果大家都没有收到，那么你就耐心等待结果；如果有人收到了，那么你就可以准备下一场面试了。