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阳江市人力资源和社会保障局的主要职责
1、人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
2、人力资源和社会保障局的职责如下：是负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
3、贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
4、人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
5、人社局的职能范围：劳动就业、社会保障、人力资源管理、劳动关系管理。
阳江市人力资源和社会保障局的职责调整
1、（一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。（二）将市卫生局承担的新型农村合作医疗综合管理职责划入市人力资源和社会保障局。
2、（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规规章，起草有关本市规范性文件草案，制定本市人力资源和社会保障制度改革规划、方案，并组织实施。
3、人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
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阳江市人力资源和社会保障局的领导分工
1、党组成员、副局长颜仰建同志主持市社会保险基金管理局全面工作。
2、现任中共广东省委组织部副部长（兼），广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长，省公务员局局长。主持全面工作。郑朝阳 现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。
3、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设16个内设机构：（一）办公室（机关党委办公室）。
4、本公告由阳江市人力资源和社会保障局负责解释。
5、组织部是党口，人力资源和社保局是政府口，编办一般情况下在人力资源和社保局，是他的二级单位，一般情况下组织部管理领导干部和选调生的档案，人社局管理一般公务员和事业编制的档案，人社局局长一般是组织部副部长。
6、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。